Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, iş ve aile yaşamını dengede tutmak, aynı zamanda azalan nüfus artış hızına çözüm üretmek amacıyla uzun süredir üzerinde çalıştığı düzenlemeyi hızlandırdı. Bakanlık kaynaklarından edinilen bilgilere göre Türkiye’de çalışan kadınlar için doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılacak. Bu önemli adım, hem kamu hem de özel sektörde görev yapan milyonlarca kadını ilgilendiriyor.
Yeni düzenleme kapsamında Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’ndaki analık izni süreleri yeniden ele alınacak. Doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık standart izin süresi getirilecek.
Tüm kadın çalışanlar eşit haktan yararlanacak
Mevcut uygulamada izin süreleri, çalışanların statülerine göre değişiklik gösteriyordu. Memurlar, işçiler, akademisyenler ya da KİT personelleri arasında fark bulunması hem çalışma hayatında eşitsizliğe hem de uygulama karmaşasına neden oluyordu. Hazırlanan yeni taslak, bu ayrımı tamamen ortadan kaldırmayı amaçlıyor.
Düzenleme ile birlikte kamu ve özel sektör fark etmeksizin çalışma hayatındaki tüm kadın çalışanların genişletilmiş analık izninden eşit şekilde yararlanması hedefleniyor. Bu adımın özellikle kadın istihdamını desteklemesi ve iş-aile uyumunu güçlendirmesi bekleniyor.
Doğum sonrası dönemde hâlihazırda kadın memurların yararlandığı yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin hakkı ise uygulanmaya devam edecek. Ancak izin süresinin artmasıyla birlikte, kadın çalışanların bebeğiyle geçireceği süre önemli ölçüde uzayacak.
Babalık izni iki katına çıkıyor
Çalışmanın öne çıkan başlıklarından biri de babalık izni. Mevcut uygulamada İş Kanunu’na tabi çalışan babalar için 5 gün olan izin, yeni düzenlemeyle birlikte tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılacak.
Bu değişiklik, babaların da doğum sürecine daha aktif katılmasını, ailenin ilk haftalarda birlikte uyum sağlamasını ve ebeveynlik sorumluluğunun paylaşılmasını güçlendirmeyi amaçlıyor.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddelerinden biri ise bugüne kadar hiçbir mevzuatta yer almayan bir hak:
Koruyucu aile izni.
Koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele ilk kez izin verilmesi kararlaştırıldı. Taslağa göre, 3 yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan çalışanlara 10 günlük izin tanınacak.
Bugüne kadar koruyucu ailelere yönelik herhangi bir izin bulunmaması, ailelerin uyum sürecinde önemli bir boşluk yaratıyordu. Yeni düzenleme, hem çocuğun uyumu hem de ailenin sosyal desteği açısından önemli bir adım olacak.