Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” ilan etmesinin ardından hükümet, çalışan ebeveynlerin yaşamını kolaylaştıracak tarihi bir düzenleme hazırlıyor.
Yeni yasal çalışmayla, işçi ve memur anneler arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları kaldırılacak. Kadın çalışanların mevcutta 16 hafta olan doğum izni, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılacak.
Bu değişiklikle birlikte, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan izin süresi, doğum sonrası dönemde annenin yanında geçireceği zamanı uzatarak aile yaşamını güçlendirmeyi hedefliyor.
Çoğul gebeliklerde bu süreye ek haftalar dahil edilecek ve anneler iş–aile dengesini koruyarak çalışma hayatına daha güvenli dönebilecek.
Süt ve ücretsiz izin süreleri eşitleniyor
Yeni düzenlemeyle sadece doğum izni değil, süt ve ücretsiz izin süreleri de işçi–memur eşitliğine kavuşacak.
Mevcut durumda memur annelere, bebek bir yaşına gelene kadar ilk altı ay günde 3 saat, ikinci altı ayda ise 1,5 saat süt izni tanınıyor. İşçi anneler ise yalnızca 1,5 saatlik izin kullanabiliyor.
Yeni sistemle birlikte işçi anneler de memurlar gibi ilk altı ay 3 saat, sonraki altı ay 1,5 saat süt izni hakkına sahip olacak.
Ayrıca doğum yapan memurların 8 haftalık analık izni sonrası talep ettikleri 2 yıl ücretsiz izin hakkı, artık işçiler için de geçerli olacak.
Böylece doğum sonrası bebeğiyle daha fazla vakit geçirmek isteyen işçi anneler, memur annelerle aynı haklardan yararlanabilecek.
Hükümet yetkilileri, bu düzenlemeyle birlikte “eşit işe eşit izin” ilkesinin hayata geçirileceğini ve tüm çalışanların benzer sosyal haklara sahip olacağını vurguluyor.
Babalar da unutulmadı: Babalık izni 15 güne çıkıyor
Düzenlemenin bir diğer önemli başlığı ise babalık izni.
Halen özel sektörde 5 gün, kamuda 10 gün olarak uygulanan izin süresi, yapılacak yasal değişiklikle 15 güne çıkarılacak.
Böylece hem işçi hem memur babalar, eşit süreyle doğum izninden yararlanabilecek.
Ayrıca koruyucu aile statüsündeki ebeveynler için de önemli bir yenilik geliyor. Üç yaşından küçük bir çocuğu koruyucu aile olarak yanına alan hem işçi hem memur ebeveynler, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 15 gün izin kullanabilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın ortak yürüttüğü çalışma, TBMM’ye sunulmak üzere son aşamaya geldi.
Yeni düzenleme, kadın istihdamını güçlendirmeyi, aile birliğini desteklemeyi ve ebeveynler arasındaki fırsat eşitliğini sağlamayı amaçlıyor.