Teknolojiyle çalışabilen, veri okuyabilen ama aynı zamanda sahada fiziksel beceri gerektiren işleri yerine getiren “gri yakalı” çalışanlar iş dünyasında her geçen gün daha kritik hale geliyor. Teknik uzman ve operasyonel uygulayıcı olarak tanımlanan bu grup; CNC operatörlerinden endüstriyel bakım teknisyenlerine, kalite kontrol teknikerlerinden IT saha destek uzmanlarına, radyoloji ve anestezi teknikerlerinden depo operasyon sorumlularına kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Mesleki ve teknik lise ile meslek yüksekokulu mezunları çoğunluğu oluştururken, üniversite mezunları ya da alaylı olarak deneyim kazanan çalışanlar da sertifikasyon süreçleriyle bu pozisyonlarda görev alabiliyor.
Gazete Oksijen’den Talia Boşnak’ın haberine göre iş dünyasında teknik uzman açığı büyürken, maaş dengesi de son 10 yılda tersine döndü.
Gri yakada maaşlar öne geçti
Oksijen'de yer alan habere göre Eleman.net Kurucu Ortağı Arif Köse, gri ve beyaz yaka arasındaki ücret farkının hızla kapandığını, hatta gri yakalıların öne geçtiğini belirtiyor. Köse’ye göre bugün yeni mezun bir beyaz yakalı genellikle asgari ücretin 1.5 katı ile işe başlıyor ve en fazla 2 katına çıkabiliyor. Gri yakada ise başlangıç maaşları asgari ücretin en az 2 katı seviyesinde; 3 hatta 3.5 katıyla işe başlayanlar bulunuyor.
Oysa tablo 10 yıl önce farklıydı. O dönemde beyaz yakalılar asgari ücretin 2.5–3 katı maaşla işe başlarken, gri yakalılar 1.5–2 kat aralığında çalışıyordu. Köse, “iki tarafın yer değiştirdiğini” söylüyor. Mavi yakada da artış olduğunu ancak gri yaka kadar belirgin bir sıçrama yaşanmadığını ekliyor.
Somut örnekler bu değişimi net biçimde ortaya koyuyor: Aynı fabrikada çalışan 10 yıllık bir inşaat mühendisi yaklaşık 110 bin TL kazanırken, inşaat teknikeri 140 bin TL maaş alabiliyor. Yeni mezun bir mimar 65 bin TL civarında ücretle işe başlarken, şantiye şefi 80 bin TL kazanıyor. Ofiste çalışan yeni mezun bir insan kaynakları uzmanının maaşı 30 bin TL seviyesindeyken, otomasyon teknikeri 50 bin TL’ye ulaşabiliyor.
Asgari ücret artışı makası daralttı
Kariyer.net CEO’su Fatih Uysal ise maaş dengelerindeki değişimde asgari ücret artışının belirleyici olduğuna dikkat çekiyor. 2021’de 2 bin 800 TL olan asgari ücretin 2023 sonunda 11 bin 400 TL’ye çıkması, iki yılda yaklaşık dört kat artış anlamına geliyor. Asgari ücret yılda iki kez artırılırken, maliyet baskısı nedeniyle orta ve üst kademe beyaz yakalı maaşları daha kontrollü yükseldi. Bu da yıllardır süregelen maaş hiyerarşisinde makasın daralmasına yol açtı.
Uysal ayrıca farklı disiplinlerden mezun adayların aynı beyaz yaka pozisyonlar için rekabet etmesinin ücretleri baskıladığını vurguluyor. 2025 verilerine göre makine enspektörlerinin maaş beklentisinin, uzman seviyedeki birçok beyaz yakalıdan yüzde 150 daha yüksek olduğu belirtiliyor.