Sağlık Bakanlığı, 2025 yılındaki ikinci etap personel alımı için hazırlıkları tamamladı. Yılın ilk yarısında yapılan 18 bin kişilik atamanın ardından, Eylül sonu itibarıyla 17 bin yeni sağlık çalışanı daha göreve başlayacak.
Başvurular nasıl yapılacak?
İkinci dönem alımlar, ÖSYM’nin yayımlayacağı KPSS tercih kılavuzu üzerinden gerçekleştirilecek. Adaylar, kılavuzda belirtilen branşlara ve puan türlerine göre tercihlerini yapacak. Sürecin başlamasıyla birlikte tercih ekranı, ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi’nde aktif olacak.
Hangi branşlarda alım olacak?
Bu atamada hekim dışı sağlık personeline ağırlık verilecek. Kadrolar arasında hemşire, ebe, sağlık teknikeri, teknisyen ve benzeri branşların yer alması bekleniyor. Ayrıca, lise, ön lisans ve lisans mezunları için farklı kontenjanlar açılacak.
Memişoğlu’ndan açıklama
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, yeni dönem için yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı:
“Bu yıl toplam 37 bin hekim dışı sağlık personeli almayı planladık. İlk etapta 18 binini mayıs ayında göreve başlattık. Şimdi ikinci etapta 17 bin kişilik alımı Cumhurbaşkanlığı’na ilettik. Çok kısa süre içinde ilan yayımlanacak. Bu arkadaşlarımızın göreve başlamasıyla birlikte sağlık hizmetlerinde ciddi bir iyileşme olacak.”
Şartlar neler olacak?
Başvuru için genel şartlar şu şekilde sıralanıyor:
- Türk vatandaşı olmak,
- İlgili kadro için gerekli mezuniyet şartını taşımak,
- KPSS’ye girmiş ve geçerli bir puana sahip olmak,
- Görevini yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
- Başvuru sırasında emeklilik veya başka kurumdan maaş almıyor olmak.
Alımlar hangi yöntemde yapılacak?
Sağlık Bakanlığı kadroları için tercih işlemleri ÖSYM üzerinden yapılacak. Destek personeli ya da işçi alımları ise İŞKUR aracılığıyla duyurulabilecek. Bazı branşlarda ise kura yöntemi uygulanarak atama yapılması planlanıyor.
Sağlık hizmetlerinde güçlendirme
Yeni personel alımlarıyla özellikle büyükşehirlerdeki yoğun hastanelerde ve kırsal bölgelerdeki sağlık personeli açığının giderilmesi hedefleniyor. Bakanlık, bu atamalarla birlikte hasta–sağlık personeli oranında iyileşme sağlayarak vatandaşların hizmetlere erişimini kolaylaştırmayı amaçlıyor.