Güney Afrika’nın en büyük savunma sanayi şirketi olan Denel’de çalışan işçiler, maaşlarındaki artışın yetersiz kaldığı gerekçesiyle protesto gösterisi düzenledi. Ülkede geniş bir üye ağına sahip Güney Afrika Ulusal Metal İşçileri Sendikası (NUMSA) öncülüğünde gerçekleşen eylemde işçiler, Centurion’daki Denel genel merkezi önünde toplandı. Çalışanlar, beş yıl gibi uzun bir dönemde yalnızca yüzde 4 oranında artış yapılmasını kabul edilemez buluyor ve yüzde 15 oranında zam talebinde bulunuyor.

Maaş zammı talepleri enflasyon karşısında yetersiz kaldı

NUMSA’ya göre, son beş yılda işçilere yapılan maaş zammı yüzde 4 seviyesinde kalırken, aynı dönemde gıda fiyatları yüzde 68 oranında arttı. Bu uçurum, işçilerin geçim şartlarını zorlaştırırken, düşük ücret artışlarının çalışanları yoksulluğa ittiği belirtiliyor. Sendika yetkilileri, özellikle son dönemde hızla yükselen yaşam maliyetleri karşısında yüzde 4’lük zammın adil olmadığını vurguluyor ve daha yüksek bir artışın zorunlu olduğunu savunuyor.

Kadıköy Belediyesinde grev krizi: İşçilerden tarihi grev kararı sadece bir dakika sürdü Kadıköy Belediyesinde grev krizi: İşçilerden tarihi grev kararı sadece bir dakika sürdü

Emeklilik fonu katkısı ve hibeler geri istendi

Protestocular yalnızca maaş artışı değil, aynı zamanda daha önce verilen bazı sosyal hakların geri kazanılmasını da talep ediyor. Çalışanlar, şirketin emeklilik fonu katkılarını yeniden sağlamak ve hibeleri geri getirmek için adım atmasını istiyor. İşçilerin emeklilik güvenliğini tehlikeye atan bu eksiklikler, maaş artışı taleplerine ek olarak temel bir talep olarak öne çıkıyor. NUMSA, bu katkıların kaldırılmasının çalışanların geleceğini belirsizlik içine ittiğini ifade ederek Denel yönetimine çağrıda bulunuyor.

Özelleştirme korkusu işçilerde tedirginlik yaratıyor

NUMSA yetkilileri, hükümetin Denel’in özelleştirilmesi için hazırlıklar yaptığına dair endişelerini dile getiriyor. Bu özelleştirme sürecinin, işçilerin çalışma koşullarını daha da zorlaştırabileceğini belirten sendika, Denel’in kamu yararına çalışan bir kurum olarak kalması gerektiğini savunuyor. Özelleştirme sonrası iş güvenliği ve sosyal hakların ciddi şekilde kısıtlanabileceği düşüncesi, çalışanlar arasında büyük bir endişe yaratıyor.

Kaynak: HABER MERKEZİ