Hollanda'da sendikalı çalışan sayısı azalmaya devam ediyor. Merkezi İstatistik Bürosu (CBS) verilerine göre, 2022 yılında %16 olan sendikalı çalışan oranı, 2023 yılında %15'e geriledi.
EN BÜYÜK DÜŞÜŞ YAŞLI ÇALIŞANLARDA
CBS'nin Ulusal Çalışma Koşulları Anketi'ne göre, sendikalı üyelikte en büyük düşüş, 55-65 yaş arası çalışanlar arasında görüldü. 2018 yılında %31 olan bu gruptaki sendikalı oranı, 2023'te %25'e düştü. Genç yaş gruplarında da sendikalı oranında azalma tespit edildi.
SENDİKALI ÇALIŞANLARIN ORTALAMA YAŞI 47
Verilere göre, sendikalı çalışanların yaş ortalaması 47 iken, sendikasız çalışanların yaş ortalaması 40. Erkek çalışanların (%17) kadınlardan (%14) daha fazla sendikalı olma eğiliminde olduğu görüldü.
KAMUDA SENDİKALI ORANI YÜKSEK
Sendikalılaşma oranının en yüksek olduğu sektör, %27 ile kamu oldu. Bunu %26 ile eğitim ve %24 ile ulaştırma sektörleri izliyor. En düşük sendikalı oranı ise %6 ile bilgi ve iletişim sektöründe görüldü.
KÜÇÜK İŞLETMELERDE SENDİKA ORANI DÜŞÜK
Sendikalaşma oranı, işletme büyüklüğüyle de orantılı. 1-5 çalışanı olan işletmelerde sendikalı oranı %9 iken, 1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde bu oran %20'ye çıkıyor.
"SENDİKALAR ETKİSİZ"
CBS anketine göre, sendikasız çalışanların %55,1'i sendikalı olmayı asla düşünmediğini belirtiyor. %7,5'i ise sendika aidatını yüksek bulduğunu söylüyor. %11,1'lik bir kesim ise sendikaların kişisel çalışma koşullarına hiçbir etkisinin olmadığını düşünüyor.
"TEMSİL GÜCÜ AZALMIYOR"
Amsterdam Üniversitesi'nden iş hukuku profesörü Evert Verhulp, üye sayılarının azalmasının sendikaların temsil gücünü göstermediğini belirterek, "Sosyal İşler Bakanlığı tarafından yapılan anketler, çalışanların %70-80'inin sendikaları hala kendi temsilcileri olarak gördüğünü gösteriyor" dedi. Ancak Verhulp, örgütlü işveren sayısının azalmasının endişe verici olduğunu da ekledi.
