Merkezi atama nedir, nasıl işliyor?
Merkezi atama, kamu kurumlarının personel ihtiyacını KPSS puanıyla karşılayan, mülakat süreci gerektirmeyen bir yerleştirme yöntemidir. KPSS sonuçları açıklandıktan sonra adaylar, puanlarına ve mezuniyet durumlarına uygun kadrolar için tercih yapar. Bu süreçte en yüksek puanı alan adaylar, belirledikleri kamu kurumlarına atanır. Adaylar için bu sistem, hızlı ve adil bir şekilde yerleştirme olanağı sağlar.
MERKEZİ ATAMA NEDİR?
Merkezi atama, mülakat olmaksızın yalnızca KPSS puan sıralamasına göre kamu kurumlarına personel yerleştirme yöntemidir. Her yıl birkaç kez yapılan bu atamalarda, adaylar mezun oldukları bölümlere uygun pozisyonları tercih edebilir. KPSS tercihlerinde en yüksek puana sahip adaylar, tercih ettikleri kuruma yerleştirilir. Bu sistem, memur adaylarının atanma sürecini hızlandırırken, mülakat stresini de ortadan kaldırır.
Merkezi atama ne zaman ve kaç kez yapılıyor?
Merkezi atamalar, her yıl iki kez düzenlenir. Birinci atama, KPSS sonuçlarının açıklanmasının ardından yılın ilk yarısında, ikinci atama ise yıl sonunda gerçekleşir. Bu süreçte adaylar, ÖSYM tarafından belirlenen takvime göre tercih yapar ve atamalar gerçekleştirilir.
MERKEZİ ATAMA SÜRECİ NASIL İŞLER?
Merkezi atamalarda, adayların mezuniyet alanlarına uygun kadrolar belirlenir. Adaylar, KPSS puanlarıyla başvurabilecekleri ilanlar arasından tercih yapar. Yerleştirme işlemi tamamen puan üstünlüğüne göre yapılır; en yüksek puana sahip olan adaylar, ilgili kurumlara atanır.
Bu süreçte, adayların dikkat etmesi gereken en önemli unsur, tercih edecekleri kadroların mezun oldukları bölümle uyumlu olmasıdır. Tercih edilen pozisyonların gerektirdiği kriterlere uygun olan adaylar, atama şansı elde eder. Mülakat yapılmadığı için tüm süreç KPSS puanına dayalı olarak yürütülür.
Merkezi atamalara kimler başvurabilir?
Merkezi atamalara, KPSS’ye giren ve belirli bir puan alan tüm adaylar başvurabilir. Ancak tercih yapabilmek için mezuniyet durumu ile ilan edilen kadro arasında uyum olması gerekir. Mezun oldukları bölümlerle ilgili kadrolara başvuran adaylar, yalnızca puan üstünlüğü ile sıralanır. Adaylar, atanmak istedikleri kurumları tercih listelerinde sıralar ve en yüksek puanlı adaylardan başlayarak yerleştirme işlemi yapılır.
