Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) tarafından Bireysel Emeklilik Danışma Kurulu'nun Çalışma Esas ve Usulleri Hakkında Yönetmelikte değişiklik yapıldı. Resmi Gazete'de yayımlanan değişikliklerle birlikte, Danışma Kurulu'nda görev alacak üyelerin en az genel müdür düzeyinde olması zorunlu hale getirildi.
Danışma Kurulu'nda Artık Müdür Seviyesinde Üye Bulunacak
Değişiklik öncesinde Danışma Kurulu'nda Hazine ve Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kurum ve Sermaye Piyasası Kurulu tarafından görevlendirilen temsilciler yer alıyordu. Bu temsilcilerin en az genel müdür düzeyinde olması zorunluluğu bulunmamaktaydı.
Danışma Kurulu'nun Görevleri Genişletildi
Danışma Kurulu'nun görevi, "Bireysel emeklilik sistemine ilişkin politikalarını belirlemek ve bu politikaların gerçekleştirilmesi için alınması gerekli önlemler konusunda önerilerde bulunmakla görevlidir" şeklinde yeniden tanımlandı. Değişiklik öncesinde Danışma Kurulu'nun görevi sadece tavsiye niteliğinde kararlar vermekle sınırlıydı.
SEDDK Yetkileri Artırıldı
Danışma Kurulu'nun toplantı tarihleri üç ayda bir yerine Başkan'ın daveti üzerine en az yılda iki kere olarak değiştirildi. Toplantı tarihinin yeri ve saatinin en az bir ay önceden duyurulması kararlaştırıldı.
Danışma Kurulu'nun yönetmelik hükümlerinin yürütmesi SEDDK Başkanına, sekreterya hizmetleri ise SEDDK'ye devredildi.
