Kyodo ajansının firma kaynaklarına dayandırdığı haberine göre, Toshiba, son yıllardaki zorlu mali tabloyu geride bırakmak ve geleceğe yönelik yatırımlarını artırmak için yeniden yapılanmaya gidiyor. Bu kapsamda firmanın ülke içindeki 67 bin çalışanından 5 bininin işten çıkarılması planlanıyor.
Toshiba, öz kaynaklarını altyapı, enerji ve dijitalleşme gibi büyüme alanlarına odaklamak istiyor. Bu nedenle, idare ve arka ofis gibi kârlı olmayan birimlerde personel sayısını azaltma kararı aldı. İşten çıkarılacak personelin çoğunluğu bu birimlerden oluşacak.
İşten Çıkarmalarda Gönüllü Emeklilik Öne Çıkacak
Toshiba, işten çıkarmaları gerçekleştirirken "gönüllü emeklilik" tekliflerine öncelik verecek. Bu sayede firmanın tazminat yükünü hafifletmeyi ve işten çıkarmaların çalışanlar üzerinde yaratacağı olumsuz etkileri en aza indirmeyi planlıyor.
İşçi sendikasıyla müzakereler mayıs başında başlayacak
Toshiba, her iş biriminde kaç pozisyonda işten çıkarmaların yapılacağını belirlemek amacıyla mayıs başında işçi sendikasıyla müzakereleri başlatacak. Müzakerelerin tamamlanmasının ardından firmanın personel sayısındaki azalmanın tam kapsamı netleşecek.
Zor Mali Tablo ve Zayıf Performans
Toshiba, son yıllarda mali açıdan zor bir dönemden geçiyor. Özellikle bünyesindeki firmaların zayıf performansı nedeniyle firmanın karlılığı önemli ölçüde düştü. Aralık 2023'te sona eren 9 aylık periyotta firma 107 milyar yen net zarar açıkladı. Bu rakam yaklaşık 691 milyon dolara denk geliyor.
Toshiba'nın yeniden yapılanma hamlesi ve personel sayısındaki azaltma planı, firmanın mali durumunu iyileştirmek ve geleceğe yönelik büyüme hedeflerine ulaşmak için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
