Teknoloji devi Meta, çalışanlarına verdiği yemek kartlarının amacı dışında kullanıldığını tespit ederek, onlarca çalışanını işten çıkardı. Şirket, kartların yalnızca yemek harcamaları için kullanılabileceğini belirterek, deterjan gibi ev ürünleri alınmasının şirket politikasına aykırı olduğunu duyurdu. Çalışanlar ise bu durumun bedelinin işten çıkarılma olmasını sert bir şekilde eleştirdi.
Yemek kartı skandalı patladı
Meta'nın çalışanlarına sağladığı günlük 25 dolarlık yemek hakkı, ofis yemeklerinin yetersiz kaldığı durumlarda ya da fazla mesai yapıldığında kullanılmak üzere verilmişti. Ancak bazı çalışanlar bu kartları çamaşır deterjanı, diş macunu ve hatta şarap bardakları gibi ürünler almak için kullanmaya başladı. Şirket, bu tür harcamaları politikalarına aykırı buldu ve bu şekilde kartları kötüye kullanan çalışanlarını işten çıkardı.
İşten çıkarılanlar sosyal medyada tepkili
İşten çıkarılan Meta çalışanları, durumu sosyal medya platformlarına taşıyarak tepkilerini dile getirdiler. Çalışanlar, şirketin yemek kartı kullanımına ilişkin daha net sınırlar çizmesi gerektiğini savunurken, bu ihlalin bedelinin işten çıkarılma olmasına tepkili olduklarını ifade ettiler. Bazı çalışanlar, bu durumu haksız bir cezalandırma olarak değerlendiriyor.
İşten çıkarmalar şirket içi tartışmaları alevlendirdi
Business Insider'ın yaptığı bir ankete göre, Meta çalışanları arasında bu konuda ikiye bölünmüş bir görüş mevcut. Bir grup çalışan, şirket politikalarına uymayanlara daha sert yaptırımlar uygulanması gerektiğini savunurken, diğer grup ise işten çıkarılanlara empati gösteriyor. Ankete katılan bazı kişiler, Meta’nın politikalarının net olmadığını ve daha fazla çalışan üzerinde endişe yarattığını dile getiriyor.
Meta’nın 'verimlilik yılı' stratejisi etkili oldu mu?
Bir Meta çalışanı, şirketin CEO’su Mark Zuckerberg’in "verimlilik yılı" olarak adlandırdığı stratejiye dikkat çekerek, bu işten çıkarmaların şirketin performans ve politika uyumunu daha sıkı denetleme çabasıyla ilişkili olduğunu belirtti. Zuckerberg, şirketin genel olarak verimliliği artırmaya yönelik adımlar atarken, çalışanların şirket kurallarına daha titiz bir şekilde uymasını istiyor.
Daha geniş çaplı işten çıkarmaların habercisi mi?
Bazı kişiler, Meta'nın bu son işten çıkarma dalgasını, yakın zamanda gerçekleştirdiği geniş çaplı işten çıkarmalarla ilişkilendiriyor. Şirket, kısa süre önce Instagram, WhatsApp ve Reality Labs gibi büyük birimlerini yeniden yapılandırmış ve bu süreçte birçok pozisyonu ortadan kaldırmıştı. Son olayın, bu büyük işten çıkarma dalgalarıyla bağlantılı olup olmadığı henüz netlik kazanmadı, ancak çalışanlar arasında huzursuzluk devam ediyor.
