Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanan kararla, işyerlerinde yemek verilmediği durumlarda yapılacak ödemelerde önemli değişikliklere gidildi. Yemek bedeli ödemelerinde, yemek kartları ve çekleri kapsam altına alınırken, hesaplamalarda kullanılan asgari ücret formülü kaldırıldı.
Yemek kartları ve çekleri kapsama alındı
Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği'nde yapılan düzenlemeye göre, işyerlerinde ya da müştemilatlarında yemek hizmeti sunulmayan çalışanlar için sağlanan yemek ödemeleri, artık yemek kartı, çek veya kupon gibi araçlarla da yapılabilecek. Bu değişiklik, işverenlerin yemek bedeli ödemelerini kolaylaştırırken çalışanlara daha geniş ödeme seçenekleri sunuyor.
Asgari ücret formülü kaldırıldı
Daha önce yürürlükte olan uygulamada, yemek ödemesi yapılırken günlük asgari ücretin belirlenen bir oranı baz alınıyordu. Yeni düzenlemeyle birlikte, artık bir günlük yemek bedeli esas alınacak. Bu değişiklik, hesaplamalarda daha basit ve net bir yöntem sunarak işverenler için uygulama kolaylığı sağlayacak.
Eski düzenleme nasıl işliyordu?
Daha önceki yönetmelikte, yemek bedeli ödemeleri için şu ifadeler yer alıyordu:
"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi durumunda, sigortalılara ya da üçüncü kişilere yapılan ödemeler, günlük asgari ücretin belirli bir oranıyla çarpılarak hesaplanıyordu."
Yeni düzenlemenin detayları
Yeni düzenlemede ise şu ifadeler dikkat çekiyor:
"Yemek hizmeti sunulmayan durumlarda, sigortalıya yemek bedeli nakit olarak veya yemek kartı, çek ya da kupon gibi araçlarla sağlanabilir. Ödenen tutar, Kurum Yönetim Kurulu’nun belirlediği günlük yemek bedelini aşmamalıdır."
Düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?
Resmi Gazete'de yayımlanan bu yeni düzenleme, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecek. İşverenler ve çalışanlar, bu tarihten itibaren değişen hesaplama yöntemine ve ödeme araçlarına göre hareket edecek.
