Anayasa Mahkemesi (AYM), raporlu olduğu dönemde Bodrum'dan tatil fotoğrafı paylaşan bir çalışanın iş akdinin feshedilmesi üzerine yaptığı bireysel başvuruyu değerlendirdi. Mahkeme, özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ihlal edilmediğine karar verdi.
İş Akdi İptali Üzerine Yargı Kararı
Yüksek Mahkeme, gayrimenkul değerlendirme uzmanı olarak görev yapan Esin A'nın iş akdinin feshedilmesiyle ilgili olarak verilen kararı değerlendirdi. Karara göre, iş akdi kendisine verilen görevleri zamanında yerine getirmediği ve rapor alarak tatile gittiği gerekçesiyle sonlandırıldı.
AYM Kararının Detayları
Anayasa Mahkemesi'nin kararında, iş mahkemesinin verdiği kararın detaylarına yer verildi. Mahkeme, iş sözleşmesinin feshinin temel sebebinin bilgisayardan elde edilen resimler olduğunu reddetti. Fesih bildiriminde, iş veriminin düşüklüğü ve rapor almanın yanı sıra, savunma istemine uyulmaması gibi gerekçelerin yer aldığı belirtildi.
AYM'nin Gerekçesi
Mahkeme kararında, iş sözleşmesinin feshiyle ilgili olarak yapılan yargılama sürecinde, başvurucunun sağlık raporu, iş sözleşmesi ve tanık beyanlarının dikkate alındığı ifade edildi. AYM, Anayasa'nın 20. maddesinde belirtilen özel hayata saygı hakkı kapsamındaki kişisel verilerin korunmasını isteme hakkının ihlal edilmediğine hükmetti.
