Milyonlarca çalışanı ilgilendiren Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’yle ilgili dikkat çeken bir gelişme yaşandı. 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da, daha önce maaşlardan ek kesinti yapılmasını öngören TES düzenlemesine yer verilmedi. Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, yeni OVP’de TES başlığının bulunmamasını sistemin rafa kaldırıldığı şeklinde değerlendirdi. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin hayata geçirilmesi halinde çalışanların maaşlarından yüzde 3 oranında kesinti yapılması, işverenlerin de aynı oranda katkı sağlaması planlanıyordu. Sistemin devreye alınması halinde işçi ve işveren üzerindeki toplam prim yükünün yüzde 44,75 seviyesine kadar çıkabileceği belirtiliyordu.
Takvim sürekli ertelendi
TES için ilk olarak 2024 sonbaharı hedef gösterilmiş, daha sonra uygulama 2025’e ertelenmişti. Ardından 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’nda takvimin yeniden ötelenmesi gündeme gelmişti. Karakaş, mevzuat altyapısının oluşturulamaması ve taraflar arasında uzlaşma sağlanamaması nedeniyle sistemin uygulanabilirliğini kaybettiğini ifade etti. TES’e yönelik en önemli eleştirilerden biri, yüksek enflasyon ve geçim sıkıntısı yaşanan bir dönemde çalışanların maaşlarından yeni bir kesinti yapılacak olmasıydı. İşverenler açısından ise mevcut prim yüküne ilave yüzde 3 katkının özellikle küçük işletmeler ve KOBİ’ler üzerinde ek maliyet yaratabileceği değerlendiriliyordu. Karakaş, bu durumun kayıt dışı istihdam riskini artırabileceğini savundu.
Yeni OVP’de TES yok
2027-2029 Orta Vadeli Programı’nda Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne yer verilmemesi, daha önce birkaç kez ertelenen düzenlemenin şimdilik gündemden çıkarıldığı şeklinde yorumlandı.
