Utku ÇELİK-DEDAŞ'ta sendika üyesi olan ve taleplerini dile getiren işçiler, geçtiğimiz günlerde düşük ücret ve kötü çalışma koşullarını protesto etmek amacıyla acil işler haricindeki işleri kısa süreliğine bırakarak alkışlı bir şekilde eylem yapmışlardı. "Atılan işçiler geri alınsın" talebiyle gerçekleşen açıklamada, enerji sektöründeki ağır ve tehlikeli koşullara dikkat çekilerek işçilerin güçlü bir şekilde sömürüldüğü ve artan enflasyon ve zamlar karşısında yetersiz ücretlerle hayat mücadelesi verdiği belirtildi. DEDAŞ yönetimi ise iş bırakma eylemine karşılık olarak işçileri kod-49 ile tazminatsız bir şekilde toplu olarak işten çıkardı. SGK çıkış kodu 49, işçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri hatırlatılmasına rağmen yapmamakta ısrar etmesi anlamına gelir. Ancak işçilere herhangi bir uyarı yapılmadan bu şekilde işten çıkarılması işçiler tarafından hukuksuz bir uygulama olarak değerlendirildi.
Sendikalaşma Hakkına Müdahale İddiaları
DEDAŞ bünyesindeki taşeron şirketler Yonca Elektrik ve Dicle Kök Enerji'nin Diyarbakır ve Urfa illerinde faaliyet gösterdiği bölgelerde, DİSK/Enerji-Sen'in bine yakın üyeye ulaşması sonucunda sendikal haklarını kullanmak için yetki başvurusunda bulunulmaya hazırlanılıyordu. Ancak işverenin gece yarısı işten çıkarma kararı alması ve hala işçilere son vermeye devam etmesi, enerji işçilerinin sendikaya üye olmalarını engellemek amacıyla farklı iş kollarında gösterilmesi ve son olarak da Yonca işletmesinde çalışan işçilerin Dicle Kök Enerji'ye geçirilmesi, işverenin hukuka aykırı bir şekilde hareket ettiği iddialarına yol açtı.
Enerji İşçilerinin Talepleri ve Kararlılık Mesajı
Enerji işçileri açıklamalarında, "Alınteri için, çocuklarının geleceği için mücadele eden, işlerine son verilen enerji işçileri derhal işe geri alınsın. İşçilerin anayasal hakkı olan ve kanunlarla güvence altına alınan sendika seçme ve üye olma haklarına müdahale etmekten vazgeçilsin" şeklinde taleplerini yineledi. Ayrıca, işçilerin emeğine ve çocuklarının ekmeğine uzanan ellerin hukuk karşısında ve kamuoyu vicdanında suçlu olduğu ifade edildi. İşçiler, bu suça izin vermeyeceklerini ve emeklerine sahip çıkacaklarını vurguladılar. Kararlılıkla direnerek birlikte kazanacakları mesajı veren enerji işçileri, mücadelelerinin bir ekmek kavgası olduğunu ve hakları için sonuna kadar savaşacaklarını dile getirdi.
Enerji sektöründe çalışan işçilerin yaşadığı zorluklar ve sendikal haklarını kullanma çabalarının işveren tarafından işten çıkarılmalarla sonuçlanması, kamuoyunda dikkat çeken bir olay olmuştur. Sendika üyelerinin mücadelesi ve kararlı duruşu, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve haklarının korunması açısından önemli bir örnek teşkil etmektedir. İşverenlerin işçi haklarına saygı göstererek, adil ve insani çalışma koşullarını sağlamaları, işçi memnuniyeti ve verimliliği açısından kritik bir öneme sahiptir. Bu tür durumların çözümünde, diyalog ve uzlaşma yoluyla adil bir denge sağlanarak, işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi önemlidir.
