1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaşadığı emeklilik mağduriyetlerinin giderilmesi amacıyla çalışmalarını sürdüren Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Ankara’da temaslarını yoğunlaştırdı. Dernek yönetimi, hazırladığı kademeli emeklilik modelini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile gerçekleştirdiği görüşmede gündeme taşıdı. Görüşmede, mevcut emeklilik sisteminde yaşanan farklılıkların giderilmesi ve sigorta başlangıç tarihine göre daha adil bir geçiş modeli oluşturulması talep edildi.
Yaş ve prim şartlarında kademeli düzenleme talebi
EMADDER heyeti, Türkiye genelindeki milyonlarca çalışanın beklentilerini yetkililere aktarırken, emeklilik yaş şartının sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenmesini istedi. Sunulan modelde, çalışanların emeklilik koşullarının bir anda değişmesi yerine, sigorta başlangıç yıllarına göre aşamalı bir sistem uygulanması önerildi. Dernek ayrıca prim gün sayılarının da yine sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak kademelendirilmesini talep etti. Böylece 1999 sonrası işe başlayan çalışanlar arasında oluşan farkların azaltılması hedefleniyor.
“Cumhurbaşkanı konudan haberdar”
Görüşmenin ardından açıklamalarda bulunan EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, kademeli emeklilik talebinin Cumhurbaşkanlığı makamına ulaştığını belirtti. Uğurlu, Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın konuyla ilgili bilgi sahibi olup olmadığını sorduklarını aktararak şu değerlendirmede bulundu: “Sayın Bakan Yardımcımız, Cumhurbaşkanımızın bu sorunu bildiğini teyit etti. Dolayısıyla bu dosya ve kademeli emeklilik konusu artık doğrudan Cumhurbaşkanımızın önündedir.”
8 Eylül - 9 Eylül farkı tartışması
Kademeli emeklilik talebinin temel gerekçelerinden biri, 8 Eylül 1999 ve sonrası sigorta başlangıçları arasındaki fark olarak gösteriliyor. Mevcut sistemde 8 Eylül 1999 tarihinde SGK kaydı bulunan bir çalışan ile yalnızca bir gün sonra, 9 Eylül 1999’da sigorta başlangıcı yapılan bir çalışan arasında emeklilik koşulları açısından önemli farklar oluşabiliyor. EMADDER, bu durumun “eşit işe eşit hak” anlayışıyla bağdaşmadığını savunurken, milyonlarca çalışanın daha adil bir emeklilik sistemi beklentisi içinde olduğunu belirtiyor.
Gözler hükümetin atacağı adımda
Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin süreçte bundan sonraki adımın hükümetin değerlendirmesine bağlı olduğu ifade ediliyor. Çalışanların talepleri arasında yer alan düzenlemenin hayata geçirilip geçirilmeyeceği ve kapsamının ne olacağı ise yapılacak resmi açıklamalarla netleşecek.
