9 EYLÜL- Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi, prim gün şartı ve sigortalılık süre koşulu ile TBMM’de kabul edilerek yasalaşmasının ardından, emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmaya devam eden EYT'liler için sosyal güvenlik destek priminin ayrıntılarının netleşmesi bekleniyordu. Yasaya göre, emekli olduktan sonra tekrar çalışmaya başlayan 4A'lı (SSK) çalışanlar için sosyal güvenlik destek primi (SGDP) kesiliyor ve SGDP'nin brüt ücretin yüzde 32'si oranındaki 7.5 puanı işçi payı, 24.5 puanı ise işveren payından oluşuyor. Ancak gerekli koşullar sağlandığında, SGDP'nin işveren payına 5 puanlık indirim sağlanması mümkün. Sosyal Güvenlik Kurumu, emekli olduktan sonra yeniden çalışmaya başlayacak EYT’lilere uygulanacak olan 5 puanlık prim desteğinin ayrıntılarını paylaşırken, indirimin uygulanması için bazı şartların sağlanması gerektiğini bildirdi. Bu şartlar, EYT kapsamında emekli olan ve çalışmak isteyenler ile yetişmiş iş gücünü korumak isteyen işverenler için SGDP’de işveren payında sağlanan 5 puanlık indirimden yararlanmak için gereklidir.
Şartlar şöyle: *Yasaya göre, prim desteğinin sağlanması için emekli olan kişinin 30 gün içerisinde aynı iş yerinde tekrar aynı iş yerinde çalışmaya başlaması gerekiyor.
*EYT’li çalışanın ‘08-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle' kodu ile işten çıkışının gerçekleşmesi ve işyeri tarafından ‘Sosyal güvenlik destek primi' sigortalılık kodu ile sigortalı işe giriş bildirgesi verilmesi gerekiyor.
*Çalışanın işten ayrılış bildirgesi 3 Mart 2023 tarihi ve sonrasında emekli aylığı talebi nedeniyle verilmeli ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamalı.
*İşyerinin özel sektör işverenine ait olması gerekiyor.
*İşveren tahakkuk eden primleri yasal süresi içinde ödenmeli.
