İşe giriş tarihlerine bağlı olarak emeklilik şartlarında yaşanan değişimler, son yıllarda önemli bir gündem maddesi haline geldi. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) sorununun çözümü ve kademeli emeklilik konusu, kamuoyunun ve siyasi partilerin gündeminde yer alıyor.
"Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) kademeli emeklilik için mücadele veriyor ve CHP’nin 2023 genel seçimlerinde verdiği sözün ardından, hükümetin de bu yönde adım atması bekleniyor."
Kademeli Emeklilik Şartları ve Kapsayanlar
Kademeli emeklilik, işe giriş tarihine ve prim gün sayısına göre değişen yaş şartlarını içeriyor. Örneğin, 1999-2000 arası işe giriş yapanlar için kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş ve 6.250 prim günü şartı öngörülüyor. 2000 sonrası işe giriş yapanlar için ise yaş aralığı ve prim günü şartları farklılık gösteriyor.
SGK uzmanlarına göre, yaş şartları belki biraz daha esnetilerek daha geniş bir kitleye kademeli emeklilik hakkı tanınabilir. Beklentiler, bu düzenlemenin 2028 genel seçimi öncesinde hayata geçirilebileceği yönünde.
Kademeli Emeklilik ve Adalet Arayışı
Kademeli emeklilik düzenlemesi, emeklilik şartlarının adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi talepleri doğrultusunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu düzenleme, farklı işe giriş tarihlerine sahip kişilere adil bir geçiş imkanı sunmayı hedefliyor. Böylece, sosyal güvenlik sisteminin daha kapsayıcı ve adil hale gelmesi amaçlanıyor.
Kademeli Emeklilik Çıkış Tarihi
Kademeli emeklilik düzenlemesiyle ilgili net bir çıkış tarihi henüz belirlenmemiş olsa da, bu düzenlemenin yakın gelecekte hayata geçirilmesi ve 2028 genel seçimi öncesinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
