Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu, bugün sözleşmeli personel ile ilgili önemli bir düzenlemeyi görüşecek. Devlet Memurları Kanunu'nda yapılacak değişiklikle, sözleşmeli statüden memurluğa geçiş yapan personele ek bir kademe ilerleme hakkı tanınması öngörülüyor. Bu düzenlemeden, yaklaşık 950 bin kişi faydalanabilecek.
Sözleşmeli statüden memurluğa geçiş yapan personele hak
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak teklif, sözleşmeli personel için önemli bir fırsat sunuyor. Teklifin içeriğinde, 8 yıl disiplin cezası almayan memurlara tanınan kademe ilerleme hakkının, sözleşmeli personel statüsünden memur kadrosuna geçen çalışmalara da uygulanacağı belirtiliyor. Bu düzenleme, sözleşmeli statüdeki çalışanların daha hızlı bir şekilde kariyerlerinde ilerlemelerine olanak tanıyacak.
950 bin personelin faydalanması bekleniyor
Tekliften faydalanması beklenen yaklaşık 950 bin personel, memurluğa geçiş yaptıktan sonra ek bir kademe ilerlemesi elde edebilecek. Türkiye’de geçici kanun düzenlemeleri kapsamında memur statüsüne geçmiş olan yaklaşık 700 bin personel bulunuyor. Ayrıca, Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesi kapsamında 237 bin 890 sözleşmeli personel, Belediye Kanunu kapsamında ise 11 bin 539 sözleşmeli personel yer alıyor. Bu düzenlemeyle toplamda 950 bin kişi, kademe ilerlemesi hakkı kazanmış olacak.
Mali yük ve maliyet hesaplamaları
Kademe ilerleme hakkı ile ilgili düzenlemenin maliyeti de hesaplanmış durumda. Söz konusu hükmün tek seferlik maliyeti, yaklaşık 3,4 milyar lira olarak öngörülüyor. Ayrıca, mevcut 700 bin personel dışında sözleşmeli statüde bulunan 249 bin 429 kişi de ileride bu düzenlemeden faydalanabilecek. Bu durumda, ilave maliyetin 1,2 milyar lira olacağı hesaplanıyor.
Diğer düzenlemelerde mali yük yok
Teklifin diğer hükümleri hakkında yapılan analizde, belirtilen değişikliklerin yürürlüğe girmesiyle birlikte ek bir mali yük oluşmayacağı ifade ediliyor. Bu düzenlemeyle, sözleşmeli personelin daha avantajlı hale gelmesi sağlanırken, devletin bütçesindeki genel mali yükün de kontrol altında tutulması hedefleniyor.
Sözleşmeli personelin kademe ilerleme hakkı kazanması, kamu çalışanlarının kariyer planlamasında önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu gelişme, sözleşmeli personelin motivasyonunu artırmak ve kamu hizmetlerinde verimliliği artırmak için önemli bir fırsat sunuyor.
