Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız işçi çalıştırmaya karşı ülke genelinde kapsamlı bir denetim seferberliği başlattı. 81 ilde eş zamanlı olarak yürütülen denetimlerle kayıt dışı istihdamın önüne geçilmesi ve çalışanların sosyal güvenlik haklarının korunması hedefleniyor.
40 Bin Lira Ceza Uyarısı
SGK, işverenlere sigortasız işçi çalıştırmanın ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalacakları konusunda ciddi uyarılarda bulunuyor. Yürürlüğe giren yeni düzenlemeyle, bir gün dahi sigortasız işçi çalıştıran işverenlere işçi başına en az 40 bin lira ceza uygulanacak.
Özellikle Riskli Sektörler Mercek Altında
Denetimler özellikle kayıt dışı çalışmanın yaygın olduğu sektörler ve yabancı işçilerin yoğun olarak istihdam edildiği alanlara odaklanıyor. İnşaat, tekstil, tarım gibi sektörlerdeki işletmeler, SGK müfettişleri tarafından yakından takip ediliyor. Ayrıca, son dönemde artış gösteren yabancı işçi çalıştıran işletmelerin de çalışma izinleri ve sigorta primleri titizlikle denetleniyor.
Yanlış Meslek Kodu Bildirimine de Ceza Var
SGK, işverenlerin işçilerini doğru meslek kodları ile bildirmelerini de zorunlu kılıyor. Yapılan denetimlerde, yanlış meslek kodu bildiriminde bulunan işyerlerine işçi başına asgari ücretin onda biri oranında idari para cezası uygulanıyor.
Maaş Ödemeleri Bankadan Yapılacak
Kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında alınan bir diğer önemli karar ise maaş ödemelerine ilişkin. Beş ve daha fazla çalışanı olan işyerlerinde maaş ödemelerinin mutlaka banka aracılığıyla yapılması zorunlu hale getirildi. Elden maaş ödemesi yapan işverenler de para cezası ile karşı karşıya kalacak.
Yabancı İşçilere Çalışma İzni Şart
SGK, Türkiye'de çalışan yabancı işçilerin ve mesleki eğitim gören stajyerlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan çalışma izni almaları gerektiğini vurguluyor. Çalışma izni olmayan yabancı işçi çalıştıran işverenlere 56 bin lira, izinsiz çalışan yabancılara ise 45 bin lira para cezası uygulanacak.
Bilgilendirme Kampanyası Başlatıldı
SGK, kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda toplumda farkındalık yaratmak ve işverenleri bilgilendirmek amacıyla geniş çaplı bir kampanya başlattı. Yerel medya ve taşra teşkilatları aracılığıyla yürütülen kampanya ile işverenlerin yasal yükümlülükleri konusunda bilinçlendirilmesi hedefleniyor.
