Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Danıştay’ın 8 Mayıs 2024 tarihli kararına dayanarak yemek bedellerine ilişkin düzenlemelerini yeniledi. 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren genelge, işverenlerin çalışanlarına yaptığı yemek ödemelerinde farklı uygulamaları devreye soktu. Günlük yemek bedeli için belirlenen 158 TL’lik muafiyet sınırı, ödeme yöntemine göre değişiklik gösterecek.
İşyerinde yemek verenlere tam muafiyet
Yeni düzenlemeye göre, işverenlerin işyerinde veya doğrudan yemek hizmeti sunması durumunda yapılan harcamaların tamamı prime esas kazanç dışında tutulacak. Catering hizmetleri veya restoranlara yapılan doğrudan ödemeler de bu kapsamda değerlendirilecek. Böylece bu harcamalardan sosyal güvenlik primi kesilmeyecek.
Nakit ödemeler için 158 TL sınırı
İşverenin çalışanına nakit olarak yemek bedeli ödemesi halinde, günlük 158 TL’lik kısım prime esas kazancın dışında kalacak. Bu tutarı aşan ödemeler üzerinden ise prim kesintisi yapılacak. Örneğin, bir işçi ocak ayında 22 gün çalıştıysa toplamda 3.476 TL’lik ödeme muaf olacak, ancak bunun üzerindeki tutar prim kesintisine tabi tutulacak.
Yemek kartları ve market alışverişleri
Danıştay’ın kararı doğrultusunda yemek kartı ve çekleri için iki farklı uygulama getirildi. Sadece yemek harcamaları için kullanılan kartlar, tutara bakılmaksızın tam muafiyet sağlayacak. Ancak, yemek kartlarının market alışverişlerinde kullanılması durumunda, günlük 158 TL’ye kadar olan kısmı muaf tutulacak, bu sınırı aşan harcamalar üzerinden prim kesilecek.
Yeni kurallar nasıl uygulanacak?
SGK’nın yayımladığı genelgeyle işverenlerin yemek bedeli ödemelerine yönelik belirlenen kurallar şöyle:
- İşyeri yemekleri: Harcamaların tamamı prime esas kazanç dışında tutulacak.
- Nakit ödemeler: Günlük 158 TL’ye kadar olan kısım muaf olacak, aşan tutar prime tabi tutulacak.
- Yemek kartları ve çekleri: Kartlar yalnızca yemek için kullanıldığında harcamaların tamamı muaf tutulacak; market alışverişlerinde ise günlük sınır uygulanacak.
Örnek hesaplama: market ve yemek harcamaları ayrımı
Yeni düzenleme kapsamında, market harcamalarında da kullanılabilen bir yemek kartına ocak ayında 6 bin TL yüklenmiş bir çalışanın, 22 gün çalıştığı varsayıldığında 3.476 TL’lik kısmı muaf tutulacak. Ancak geriye kalan 2.524 TL üzerinden prim kesintisi yapılacak.
