SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı: Yeni Düzenleme ile Maaşın 10 Katı Nakit İmkanı!
SGK ve Bağ-Kur'lulara Müjdeli Haber
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Bağ-Kur'lular için önemli bir karar alındı. İş yerlerinde haksız yere işten çıkarılan kişilere, normal maaşlarının on katına kadar nakit ödeme yapılacak. Ancak bu ödemenin alınması için belirli koşulların sağlanması gerekiyor. İşte detaylar:
Yeni Düzenleme Kimleri Kapsıyor?
SGK ve Bağ-Kur kapsamında çalışanlar, iş yerlerinde haksız yere işten çıkarıldıklarında, normal maaşlarının on katı kadar tazminat alma hakkına sahip olacaklar. Ancak bu haktan faydalanabilmek için bazı şartlar bulunuyor.
Koşullar Neler?
Bu yeni düzenlemeden yararlanabilmek için, en az altı ay aynı iş yerinde çalışmış olmak, haksız yere işten çıkarılmış olmak ve iş yerinde en az altmış çalışanın bulunması gerekiyor. İşverenin işe geri alma teklifini reddeden veya bu haktan faydalanamayan çalışanlar, tazminat talep edebilirler.
İkale Sözleşmesi ve İşçi Hakları
Bir çalışan işten ayrıldığında, işverenle karşılıklı anlaşarak ikale sözleşmesi imzalayabilir. Bu sözleşme, çalışan ile işveren arasındaki iş ilişkisini sonlandırır. İş akdinin feshedilmesi halinde ise işçi birçok hakka sahiptir.
İşçi Hakları Nelerdir?
- Kıdem tazminatı
- İhbar tazminatı
- Birikmiş izin ücretleri
- İşten çıkışa kadar olan maaş
- Fazla mesai ücretleri
- İşsizlik maaşı alma hakkı
- İşe iade davası açabilme hakkı
Yapılan düzenleme ile işveren tarafından haksız yere işten çıkarılan çalışanlar, daha fazla hakka sahip olacaklar. İşçiler, haklarını korumak ve gerekli tazminatları almak için adımlarını atabilirler.
