Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme ile Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklikler yapıldı. Daha önce dört olan hizmet grubu sayısı, yeni düzenleme ile beşe çıkarıldı. Bu değişiklikle birlikte, A ve B hizmet grubu illerden D ve E hizmet grubu illere geçiş yapılabilmesi mümkün hale geldi.
Yeni düzenleme, alt ve üst bölge ayrımı olmaksızın tayin imkânı tanıyarak, sağlık personelinin daha az ihtiyaç duyulan bölgelerden daha fazla ihtiyaç bulunan bölgelere atanmasını kolaylaştırmayı hedefliyor.
Tayinlerde adil dağılım hedefi
Değişiklikle birlikte insan kaynağının dengeli dağılımı ve personelin yer değişikliği taleplerinin daha etkin karşılanması amaçlanıyor. Bu sayede, sağlık hizmetlerinin kesintisiz şekilde sürdürülmesi ve ihtiyaç duyulan bölgelerde personel açığının kapatılması hedefleniyor.
Doktorlara yüzde 100 fazla hizmet puanı
Yeni yönetmelikte, ihtiyaca göre yapılan görevlendirmeler için tabiplere önemli avantajlar sağlandı. Talepleri dışında atanan doktorlara, bulundukları hizmet bölgesine verilen en yüksek puanın yüzde 100 fazlası verilecek. Bu düzenlemenin, özellikle gönüllü olmayan atamalar için teşvik edici bir rol oynaması bekleniyor.
Doğum izninde hizmet puanı dönemi
Daha önceki yönetmelikte doğum izni nedeniyle kadın personele hizmet puanı verilmezken, yeni düzenlemeyle bu durum değiştirildi. Artık kadın personel, doğum nedeniyle kullandığı ücretsiz izin süresi boyunca da hizmet puanı alabilecek. Bu değişiklik, kadın sağlık çalışanları için önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
Çocuk vefatı durumunda tayin hakkı
Yönetmelikte yapılan bir diğer önemli düzenleme, tayin haklarını genişletmeye yönelik oldu. Daha önce yalnızca eşini kaybeden sağlık personeline tanınan tayin hakkı, artık çocuğu vefat eden personel için de geçerli olacak. Bu durumda olan personel, talep etmesi halinde istediği yere atanabilecek.
Stratejik personelde bekleme süresi kaldırıldı
Eşi özel sektörde çalışan ve bu nedenle eş durumu tayini yapılan stratejik personel için uygulanan üç aylık bekleme süresi, yeni yönetmelikle birlikte kaldırıldı. Bu değişiklik, stratejik personelin tayin süreçlerini hızlandırmayı hedefliyor.
