EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışanın gözü kademeli emeklilik konusundaki gelişmelere çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan vatandaşlar, işe giriş tarihine göre emeklilik yaşının ve prim gün şartlarının kademeli şekilde belirlenmesini talep ediyor.
2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar, yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını araştırırken, konu Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde de zaman zaman ele alınıyor.
Ancak mevcut durumda kademeli emeklilik hakkı getiren kesinleşmiş bir yasa bulunmuyor. Bu nedenle kamuoyunda paylaşılan farklı yaş ve prim tabloları, resmi emeklilik şartı olarak değerlendirilmiyor.
Kademeli emeklilik Meclis’te mi?
Kademeli emeklilik talebi, çeşitli kanun teklifleri ve soru önergeleriyle TBMM gündemine taşındı. Ancak söz konusu düzenlemeyi hayata geçiren bir yasa henüz yürürlüğe girmedi.
3 Mart 2025 tarihinde sunulan kanun teklifinde, işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlandı. Teklifin yasalaşması için Meclis’teki komisyon ve genel kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor.
Öte yandan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı olan çalışanlara yönelik kademeli emeklilik talebi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yöneltilen soru önergelerinde de gündeme geldi.
2000-2008 arası sigorta girişi olanlar emekli olacak mı?
2000-2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanların erken emeklilik beklentisi sürüyor. Ancak bu gruba özel yeni bir kademeli emeklilik düzenlemesi henüz bulunmuyor.
Mevcut SGK mevzuatına göre 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olanlar için belirli yaş ve prim şartları uygulanıyor.
Bu kapsamda çalışanlar;
- 7000 prim günü ve yaş şartını tamamlayarak,
- Ya da 25 yıl sigortalılık süresi, en az 4500 prim günü ve yaş şartını sağlayarak
emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı uygulanıyor.
Yeni emeklilik şartları belli oldu mu?
Kademeli emeklilik için 2026 yılı itibarıyla açıklanmış resmi bir yaş ve prim tablosu bulunmuyor.
Vatandaşların özellikle sosyal medyada dolaşan “kademeli emeklilik tablosu” olarak paylaşılan bilgileri resmi düzenleme olarak değerlendirmemesi gerekiyor.
Yeni bir yasal düzenleme yapılması halinde hangi sigorta başlangıç tarihlerinin kapsama alınacağı, prim gün sayıları ve yaş şartları kanunla netleşecek.
Torba yasada kademeli emeklilik var mı?
Kademeli emekliliği içeren ve yürürlüğe giren bir torba yasa düzenlemesi bulunmuyor.
Konunun TBMM gündeminde yer alması, talebin devam ettiğini gösterse de mevcut durumda herhangi bir hak kazanımı sağlamıyor. Yeni bir düzenleme yapılmadığı sürece çalışanların emeklilik hesaplamaları mevcut SGK kurallarına göre gerçekleştirilecek.
Çalışanların gözü yeni düzenlemede
EYT kapsamı dışında kalan vatandaşlar, işe giriş tarihleri arasındaki farkların giderilmesi amacıyla kademeli emeklilik talebini sürdürüyor.
Özellikle 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanlar, emeklilik yaşının daha dengeli bir sistemle belirlenmesini isterken, gözler hükümet ve TBMM’den gelecek olası açıklamalara çevrildi.
Şu aşamada ise kademeli emeklilik için kesinleşmiş bir tarih veya yürürlüğe girmiş yeni bir düzenleme bulunmuyor.
