Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasıyla birlikte milyonlarca kişi emekli olma hakkı kazandı. Ancak bu yasadan yararlanamayanlar için de yeni çalışmalar yapılıyor. Önümüzdeki günlerde, emeklilik yaşının kadınlarda çocuk sayısına göre indirilmesi, esnafın emeklilik için gerekli prim gün sayısının azaltılması gibi yeni adımlar atılması planlanıyor.
Emeklilik Sistemine Köklü Değişiklikler
Yapılması düşünülen değişiklikler, emeklilik sistemine köklü bir şekilde etki edecek. Böylece, daha fazla kişi erken emekli olma şansını yakalayacak. 1800, 3600, 4500 ve 5400 gün gibi farklı prim gün sayılarına sahip olanlar da kısmi emeklilik durumuna geçebilecek. Kısmi emeklilik, belli bir yaşa geldiği halde primini tamamlayamayan sigortalılara yaştan emeklilik hakkı tanıyan bir sistem.
Kısmi emeklilikten yararlanmak için, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarının yanı sıra yaş şartı da aranıyor. Yaş şartı, sigortalı olanların işe başlama tarihlerine göre değişiyor. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Bu tarihten sonra sigortalı olanlar ise kademeli olarak artan yaş şartlarını yerine getirmek zorunda.
Kısmi Emeklilikte Maaşlar Nasıl Belirleniyor?
Kısmi emeklilikten yararlananların maaşları, sigorta koluna, ortalama prime esas kazanca, prim ödeme tarihlerine ve ne kadar süre ve kaç gün prim ödendiğine göre farklılık gösteriyor. Kısmi emeklilik hakkı kazananlar için de kök aylıkları ne olursa olsun alacakları aylık dönemin en düşük emekli maaşı oluyor.
Olası düzenlemeye göre, SSK-SGK’li kadınlar 3600 prim günüyle 50, erkekler ise 55 yaşında emekli olabilecek. Bağkur primleri ise 7200 güne düşürülüyor. Yapılan bu yeni düzenleme kısmi emeklilik formülünü de değiştiriyor.
Kısmi Emeklilik Örneği
1978 doğumlu bir kadın çalışan Nisan 1997’de ilk defa sigorta primi ödemiş ve Ocak 2010’da 3 bin 600 prim gününü doldurmuştur. Kısmi olarak ne zaman emekli olabilir? Bu kadın çalışan, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olduğu için yaş şartı aranmadan emekli olabilir. Ancak kısmi emeklilikten yararlanmak istiyorsa, 58 yaşını doldurması gerekiyor. Bu durumda, 2036 yılında kısmi emekli olabilir.
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
• 9 Eylül 1999 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.250 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.250 pirim gün şartı aranacak.
• 2000 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.325 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.325 pirim gün şartı aranacak.
• 2001 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.400 pirim gün şartı aranacak.
• 2002 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 43 yaş ve 6.475 pirim günü, erkekler için 45 yaş ve 6.475 pirim gün şartı aranacak.
• 2003 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 44 yaş ve 6.550 pirim günü, erkekler için 46 yaş ve 6.550 pirim gün şartı aranacak.
• 2004 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 45 yaş ve 6.625 pirim günü, erkekler için 47 yaş ve 6.625 pirim gün şartı aranacak.
• 2005 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 46 yaş ve 6.700 pirim günü, erkekler için 48 yaş ve 6.700 pirim gün şartı aranacak.
• 2006 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 47 yaş ve 6.775 pirim günü, erkekler için 49 yaş ve 6.775 pirim gün şartı aranacak.
• 2007 sonrası SGK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı girişi olan kadınlar için 48 yaş ve 6.850 pirim günü, erkekler için 50 yaş ve 6.850 pirim gün şartı aranacak.
