Ülke genelinde derinleşen ekonomik kriz ve artan hayat pahalılığı, iş bulma süreçlerini her zamankinden daha zorlu bir hale getirirken yerel yönetimlerin istihdama yönelik hamleleri vatandaşlar için can simidi oluyor. İzmir’in sanayi ve ticaret potansiyeli en yüksek ilçelerinden biri olan Gaziemir’de, belediye bünyesinde faaliyet gösteren CV Bank birimi, işsizlikle mücadelede aktif rol oynayarak 2025 yılına damgasını vurdu. Sadece bir özgeçmiş havuzu olmanın ötesine geçerek kariyer danışmanlığı merkezi gibi çalışan birim, işverenlerin talepleriyle iş arayanların niteliklerini profesyonelce analiz edip doğru eşleşmeleri sağladı. Bu stratejik yaklaşım sayesinde, geçtiğimiz yıl yüzlerce hane düzenli bir gelire kavuşmanın mutluluğunu yaşadı.
Sanayi devleriyle kurulan istihdam köprüsü
Gaziemir Belediyesi’nin istihdam odaklı projesi, bölgenin jeopolitik avantajlarını en iyi şekilde değerlendiriyor. İlçenin sınırları içerisinde yer alan ve Türkiye’nin en önemli üretim üslerinden biri olan Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ile Sarnıç bölgesindeki sanayi kuruluşları, CV Bank’ın en önemli paydaşları arasında yer alıyor. Belediye ekipleri, bu sanayi devleri ve İzmir genelindeki diğer işletmelerle sürekli dirsek teması halinde çalışarak açık pozisyonları anlık olarak takip ediyor. Özel bir yazılım altyapısı kullanılarak kayıt altına alınan başvurular, firmaların aradığı kriterlere göre filtreleniyor. Bu sayede, rastgele yönlendirmeler yerine nokta atışı eşleşmeler yapılarak hem iş arayanın zaman kaybetmesi önleniyor hem de işverenin kalifiye personel ihtiyacı en hızlı şekilde karşılanıyor. Birim, sadece yönlendirme yapmakla kalmayıp düzenlediği toplu iş görüşmeleriyle de tarafları bir araya getirerek sürecin şeffaf ve hızlı ilerlemesini sağlıyor.
Rakamlar başarının kanıtı oldu
2025 yılı faaliyet raporlarına yansıyan veriler, CV Bank’ın ne denli yoğun bir mesai harcadığını gözler önüne seriyor. Yıl boyunca belediyeye başvurarak "iş arıyorum" diyen bin 231 vatandaşın kaydı sisteme işlendi. Ancak birimin performansı sadece kayıt almakla sınırlı kalmadı. Mevcut ve yeni kayıtlar, firmaların talepleri doğrultusunda tam 4 bin 676 kez işverenlerle paylaşıldı. Bu yoğun trafik ve titiz takipler meyvesini verdi. Yapılan mülakatlar ve yönlendirmeler neticesinde, 411’i kadın ve 556’sı erkek olmak üzere toplam 967 kişi yeni işine yerleşti. Özellikle kadın istihdamının desteklenmesi noktasında ortaya çıkan tablo, projenin toplumsal cinsiyet eşitliğine sağladığı katkıyı da kanıtlar nitelikte oldu.
Başkan Işık’tan toplumsal huzur vurgusu
İstihdam ofisinin elde ettiği başarıyı değerlendiren Gaziemir Belediye Başkanı Ünal Işık, işsizlik sorununun sadece ekonomik verilerle açıklanamayacak kadar derin toplumsal etkileri olduğuna dikkat çekti. İşsizliğin ailelerin yaşam standartlarından gençlerin gelecek hayallerine kadar pek çok alanı doğrudan etkilediğini belirten Başkan Işık, belediye olarak bu soruna kayıtsız kalamayacaklarını ifade etti. Işık, yaptığı açıklamada, "Ülkemizin içinden geçtiği bu zorlu ekonomik darboğazda, yurttaşlarımızın yanında olmayı en büyük sorumluluğumuz olarak görüyoruz. CV Bank birimimizle, iş arayan komşularımızın yeteneklerine ve birikimlerine uygun istihdam olanaklarına ulaşmaları için var gücümüzle çalışıyoruz. Amacımız sadece iş bulmak değil, toplumsal huzuru ve ailelerin refahını korumak. Hem iş arayan vatandaşlarımızı hem de nitelikli çalışma arkadaşı arayan firmalarımızı bu dayanışma ağının parçası olmaya davet ediyorum" şeklinde konuştu.
Tek tıkla ya da yüz yüze başvuru imkanı
Teknolojinin tüm imkanlarını vatandaşın hizmetine sunan Gaziemir Belediyesi, başvuru süreçlerini de oldukça pratik hale getirdi. İş arayışında olan vatandaşlar, klasik yöntemlerle belediyenin Ana Hizmet Binası’na veya Sarnıç Hizmet Binası’ndaki birime bizzat giderek kayıt oluşturabiliyor. Ancak dijitalleşmeye verilen önem sayesinde başvurular sadece fiziksel mekanlarla sınırlı değil. Vatandaşlar, belediyenin mobil uygulaması üzerinden veya e-belediye sistemi aracılığıyla bilgisayar, tablet ve cep telefonlarını kullanarak saniyeler içinde CV oluşturabiliyor. Sistem, kullanıcıların mevcut özgeçmişlerini güncellemelerine de olanak tanıyor. Ayrıca personel arayan firmalar da aynı sistem üzerinden sorgulama yaparak aradıkları niteliklere uygun adaylara kolayca ulaşabiliyor. Detaylı bilgi almak isteyenler ise belediyenin 0232 999 0251 numaralı telefonundan ilgili dahili hatları tuşlayarak uzman personele erişebiliyor.