Kademeli emeklilik son dakika gelişmeleri, 2026 yılının kasım ayında da çalışanların gündemindeki yerini koruyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin dışında kalan, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan milyonlarca vatandaş, erken emeklilik için yeni bir yasal düzenleme bekliyor. Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan kanun teklifleri, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşının yeniden belirlenmesini gündeme taşısa da henüz mevcut şartları değiştiren bir yasa yürürlüğe girmedi. Son olarak 26 Ekim 2026 tarihinde Meclis Başkanlığı'na sunulan yeni teklif, kademeli emeklilik tartışmalarını yeniden hareketlendirdi.
8 Kasım 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin üç ayrı kanun teklifi TBMM komisyonlarında bulunuyor. Bunların en yenisi, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanların mevcut prim ve hizmet şartları korunarak emeklilik yaşlarının sigorta başlangıçlarına göre kademeli belirlenmesini amaçlıyor. Ancak tekliflerin komisyonda bulunması, erken emeklilik hakkının başladığı anlamına gelmiyor.
Kademeli emeklilik çıkacak mı?
2026 yılında kademeli emeklilik düzenlemesi için henüz kesinleşmiş bir yasalaşma tarihi bulunmuyor. EYT kapsamında emekli olamayan vatandaşların talepleri doğrultusunda hazırlanan kanun teklifleri Meclis'e sunulmuş olsa da bunların hiçbiri Genel Kurul'dan geçerek kanunlaşmadı.
Mevcut durumda 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan çalışanlar için geçerli emeklilik yaşı ve prim şartları uygulanmaya devam ediyor.
Kademeli emeklilik talebinde bulunan vatandaşlar, EYT düzenlemesinin kapsam dışında bıraktığı sigortalılar için daha farklı bir yaş hesabı yapılmasını istiyor.
Taleplerin temelinde, sigortaya giriş tarihleri birbirine yakın olan çalışanlar arasında emeklilik yaşı bakımından oluşan farklılıkların azaltılması bulunuyor.
Ancak bu beklentinin karşılanıp karşılanmayacağına ilişkin kesinleşmiş bir karar bulunmuyor. Yeni düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için TBMM'de kabul edilmesi ve Resmî Gazete'de yayımlanması gerekiyor.
Meclis'e 26 Ekim'de yeni teklif sunuldu
Kademeli emeklilik konusunda son dönemin dikkat çeken gelişmelerinden biri, 26 Ekim 2026 tarihinde TBMM Başkanlığı'na sunulan kanun teklifi oldu.
DEM Parti milletvekilleri Gülüstan Kılıç Koçyiğit ve Sezai Temelli'nin imzasını taşıyan teklif, 2/3988 esas numarasıyla Meclis kayıtlarına girdi.
Teklifte, sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kişilerin mevcut prim ve hizmet koşulları korunarak emeklilik yaşlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli biçimde belirlenmesi amaçlanıyor.
Düzenleme, 28 Ekim 2026'da esas komisyon olarak TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'na, tali komisyon olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'na gönderildi.
8 Kasım itibarıyla teklifin TBMM kayıtlarındaki durumu "Komisyonda" olarak görünüyor. Henüz kanunlaşmış bir düzenleme veya uygulamaya ilişkin yürürlük tarihi bulunmuyor.
Daha önce verilen iki teklif de komisyonda
Kademeli emeklilik talebiyle TBMM'ye sunulan teklifler yalnızca ekim ayındaki düzenlemeyle sınırlı değil.
5 Aralık 2024 tarihinde Edirne Milletvekili Ediz Ün tarafından verilen 2/2755 esas numaralı teklif, 1999-2008 arasında sigortalı olanların emeklilik, prim ve yaş koşullarının kademeli uygulanmasını amaçlıyor.
Teklif, 6 Aralık 2024'ten bu yana Plan ve Bütçe Komisyonu'nda bulunuyor.
Bir diğer düzenleme ise 3 Mart 2025 tarihinde CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından Meclis'e sunuldu.
2/2959 esas numaralı teklif, yaşlılık aylığına hak kazanmak için gereken prim gün sayısının düşürülmesini ve işçilerle kamu görevlileri için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılmasını öngörüyor.
Bu teklif de 4 Mart 2025 tarihinde komisyona sevk edildi.
TBMM'nin resmî kayıtlarında her iki teklifin de görüşme süreci tamamlanmış görünmüyor.
1999-2008 arası sigortalılar kaç yaşında emekli olacak?
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez SSK kapsamında sigortalı olan çalışanlar, mevcut mevzuata göre belirli yaş ve prim şartlarını tamamlayarak emekli olabiliyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun açıklamalarına göre bu tarih aralığında sigorta girişi bulunan 4/A kapsamındaki çalışanlar için iki farklı emeklilik seçeneği bulunuyor.
İlk seçenekte kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurması ve en az 7 bin prim günü tamamlaması gerekiyor.
İkinci seçenekte ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartına ek olarak 25 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4 bin 500 prim günü aranıyor.
Bu koşullar, yeni bir yasal düzenleme yürürlüğe girmediği sürece geçerliliğini koruyor.
