Kamu personel alımlarıyla ilgili merak edilen birçok konu, Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yayımlanan ilanlarla gündeme geldi. İşte kamu personel alımının tarihi, kadroları ve KPSS şartları hakkında bilmeniz gerekenler.
Kamu Personel Alımı Ne Zaman?
Kamu personel alımları için başvurular 22 Ekim 2024 tarihinde başlayacak ve çeşitli kadrolar için 5 Kasım 2024 tarihine kadar devam edecektir. Adaylar belirtilen tarihlerde başvurularını gerçekleştirebilecekler.
Memur Kadroları Neler?
Kamu kurumları, çeşitli kadrolarda personel alımını gerçekleştirecek. İşte öne çıkan bazı kadrolar:
- Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi: 7 öğretim üyesi (22 Ekim - 5 Kasım)
- Kırklareli Üniversitesi: 33 öğretim elemanı (22 Ekim - 5 Kasım)
- Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi: 18 öğretim elemanı (21 Ekim - 4 Kasım)
- Türk-Alman Üniversitesi: 2 öğretim elemanı (21 Ekim - 4 Kasım), 4 öğretim elemanı (21 Ekim - 4 Kasım) ve 16 öğretim üyesi (21 Ekim - 4 Kasım)
- Pamukkale Üniversitesi: 5 öğretim elemanı (21 Ekim - 5 Kasım), 28 öğretim üyesi (21 Ekim - 5 Kasım)
- Kocaeli Üniversitesi: 100 sözleşmeli personel (21 Ekim - 4 Kasım)
- Tarım ve Orman Bakanlığı: 1 engelli işçi ve 1 eski hükümlü işçi (21 Ekim - 25 Ekim)
- Diyanet İşleri Başkanlığı: Mühendis, şehir bölge plancısı ve teknisyen alımı (21 Ekim - 4 Kasım)
Bu liste, üniversitelerin ve kamu kurumlarının ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterebilir.
KPSS Şartı Var Mı?
Kamu personeli alımında KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) şartı genel olarak aranmaktadır. Ancak, bazı kadrolar için özel şartlar veya muafiyetler söz konusu olabilir. Başvuru yapmadan önce, her bir ilanı dikkatlice incelemek önemlidir.
Devlet Memuru Çalışma Saatleri
Kamu personelleri, genellikle haftada 40 saat çalışmakta olup, saat 08:30 ile 17:00 arasında görev yapmaktadırlar. Vardiya ya da nöbet sisteminde çalışmayan memurlar, hafta sonları izin kullanabilirler.
Memur Maaşları
Son düzenlemelerle birlikte en düşük memur maaşı 40 bin TL seviyesine ulaşmıştır. Bunun yanı sıra, memurların resmi tatillerde ücretli izin hakları, mesai, ek ödemeler ve sosyal tesislerden yararlanma gibi avantajları bulunmaktadır.
