Avrupa'da birçok ülkede yaygın şekilde uygulanan esnek çalışma modeli, Türkiye’de de hayata geçirilmeye hazırlanıyor. Bu yeni düzenleme ile isteyen çalışanlar haftada 4 gün mesai yaparak 3 gün izin hakkına sahip olabilecek. Kamu ve özel sektörde uygulanması planlanan modelin detayları netleşmeye başladı.
Günlük mesai süresi uzayacak
Yeni sistemde çalışanların haftalık çalışma süreleri korunarak, günlük mesai süresi artırılacak. Özel sektörde şu an 9 saat olarak hesaplanan günlük mesai, yeni düzenlemeyle 10 saate çıkacak. Böylece haftada 5 gün çalışanlar, 4 güne düşerek fazladan bir gün izin yapabilecek. Kamu çalışanları içinse günlük 8 saat olan mesai süresi 9 saate yükseltilecek ve bu sayede haftanın beşinci günü tatil olacak.
Ücretlerde değişiklik olmayacak
Çalışma süresi aynı kalacağı için maaşlarda herhangi bir kesinti olmayacak. Haftada 5 gün çalışanlar, bir saat fazla mesai yaparak fazladan izin hakkı kazanacak. Özel sektör çalışanları da bu uygulamadan faydalanabilecek. Haftalık ve aylık toplam çalışma süresi değişmezken, çalışma günleri azalacak, ancak gelir kaybı yaşanmayacak.
Esnek çalışma kimleri etkileyecek?
2025 baharında hayata geçirilmesi planlanan yeni çalışma modelinin en çok şu gruplara fayda sağlaması bekleniyor:
- Çocuk sahibi kadın çalışanlar,
- Eğitimine devam eden öğrenciler,
- Engelli bireyler ve dezavantajlı gruplar.
Bununla birlikte, esnek çalışma sistemi sayesinde tatil planları yapmak da daha kolay hale gelecek. Çalışanlar yıllık izinlerinden daha az harcayarak tatil yapma şansı yakalayacak.
