SSK, son duyurusuyla emeklilik koşullarında önemli değişiklikler ve yaş prim detaylarını açıkladı. Bu değişikliklerle birlikte, kadınlar ve erkekler için belirlenen yaş prim detayları daha net bir şekilde ortaya konuldu. İşte güncel emeklilik koşulları:

Kadınlar için Erken Emeklilik Koşulları 2024

Kadınlar için emeklilik koşulları, sigorta başlangıç tarihine ve ödenen prim gün sayısına göre farklılık gösterir. Son duyuruya göre kadınlar için belirlenen yaş prim detayları şu şekildedir:

  • 31.12.2008 ve Sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
  • 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
  • 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
  • 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
  • 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
  • 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
  • 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
  • 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
  • 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş
  • 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
  • 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
  • 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
  • 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş

Erkekler için Erken Emeklilik Koşulları 2024

Erkekler için de emeklilik koşulları benzer şekilde belirlenir. Son duyuruya göre erkekler için belirlenen yaş prim detayları şu şekildedir:

  • 31.12.2008 ve Sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
  • 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
  • 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
  • 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
  • 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
  • 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
  • 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
  • 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş

Esnek Emeklilik ve Yaşam Kalitesi

Esnek emeklilik sistemleri, kişisel ihtiyaçlara göre belirlenen emeklilik zamanlamaları sunar. Bu sistemler, bireylerin sağlık durumlarına ve çalışma hayatındaki koşullara göre düzenlenerek, yaşam kalitesini artırmayı hedefler.

Kaynak: Haber Merkezi