İzmir iş dünyasının önemli kuruluşlarından Ege Serbest Bölge Kurucu ve İşleticisi A.Ş. (ESBAŞ), çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanındaki performansıyla Avrupa çapında dikkat çeken bir başarıya imza attı. Şirket, Great Place To Work ve Fortune Europe iş birliğiyle hazırlanan Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe 2026 listesine girerek Avrupa'da çalışılacak en iyi 100 şirket arasında gösterildi. Türkiye'den yalnızca dört şirketin yer alabildiği listeye üçüncü kez giren ESBAŞ, çalışan deneyimini merkeze alan yönetim anlayışıyla uluslararası alandaki konumunu güçlendirdi.
Avrupa genelinde 2,4 milyondan fazla çalışanın deneyimlerini temsil eden 1,5 milyonu aşkın gizli anket yanıtının değerlendirildiği araştırmada, çalışanların iş yerlerine duyduğu güven, kendilerini ifade edebilme özgürlüğü, gelişim fırsatları ve kuruma bağlılıkları gibi kriterler ön plana çıktı. ESBAŞ, çalışanlarından aldığı olumlu geri bildirimlerle Avrupa'nın en iyi çalışma ortamlarına sahip şirketleri arasında yer buldu.
Avrupa'nın en iyi 100 şirketinden biri oldu
ESBAŞ, uluslararası işveren değerlendirmelerinde daha önce elde ettiği başarıyı 2026 yılında bir kez daha tekrarladı. Şirket, çalışan deneyimlerini temel alan kapsamlı araştırmanın ardından Avrupa'nın en iyi 100 işvereni arasına girmeye hak kazandı.
Great Place To Work tarafından Fortune Europe iş birliğiyle hazırlanan liste, Avrupa genelinde çalışanların iş yerlerine ilişkin değerlendirmeleri esas alınarak oluşturuluyor.
Araştırmada yalnızca şirketlerin sunduğu çalışma koşulları değil, çalışanların kurumlarıyla kurdukları ilişki ve iş ortamındaki deneyimleri de değerlendiriliyor.
Fortune 100 Best Companies to Work For in Europe 2026 listesinde yer almak, şirketlerin çalışanlarına sundukları çalışma ortamının uluslararası ölçekte değerlendirilmesi açısından önem taşıyor.
ESBAŞ'ın listeye üçüncü kez girmesi, şirketin çalışan odaklı uygulamalarının farklı yıllarda yapılan değerlendirmelerde karşılık bulduğunu gösterdi.
Türkiye'den yalnızca dört şirket listeye girdi
2026 yılı araştırmasının dikkat çekici sonuçlarından biri, Avrupa'nın en iyi 100 şirketi arasına Türkiye'den yalnızca dört şirketin girebilmesi oldu.
ESBAŞ, bu dört kuruluş arasında yer alarak İzmir iş dünyasını uluslararası listede temsil etti.
Avrupa genelindeki şirketlerin çalışan deneyimleri üzerinden değerlendirildiği araştırmada, listeye girebilmek için belirli koşulların karşılanması gerekiyor.
Bunlar arasında en az 500 çalışana sahip olmak, Great Place To Work sertifikası taşımak ve 2025 ya da 2026 yılının ilk döneminde faaliyet gösterilen ülkedeki ulusal en iyi işverenler listelerinden birinde yer almak bulunuyor.
Bu koşullar, Avrupa listesinin yalnızca çalışan sayısı veya şirket büyüklüğüne göre hazırlanmadığını, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi gibi unsurların da değerlendirmede belirleyici olduğunu ortaya koyuyor.
ESBAŞ'ın Türkiye'den listeye giren dört şirket arasında bulunması, şirketin ulusal düzeyde elde ettiği başarıyı Avrupa ölçeğine taşıması bakımından öne çıktı.
Üçüncü kez Avrupa'nın en iyileri arasında
ESBAŞ'ın Avrupa çapındaki başarısı 2026 yılıyla sınırlı değil. Şirket, daha önce 2022 ve 2023 yıllarında da Avrupa'nın en iyi işverenleri arasında gösterilmişti.
Söz konusu iki yılda Avrupa'nın en iyi 150 şirketi arasına giren ESBAŞ, bu yıl ise en iyi 100 şirketin bulunduğu listede yer aldı. Böylece şirket, Avrupa düzeyindeki en iyi işverenler listesine üçüncü kez girmiş oldu.
ESBAŞ'ın Avrupa başarıları
- 2022 Avrupa'nın en iyi 150 şirketi arasında
- 2023 Avrupa'nın en iyi 150 şirketi arasında
- 2026 Avrupa'nın en iyi 100 şirketi arasında
Farklı yıllarda gerçekleştirilen değerlendirmelerde elde edilen sonuçlar, ESBAŞ'ın çalışan memnuniyeti ve kurum kültürü alanındaki uygulamalarını uzun vadeli bir yönetim yaklaşımı olarak sürdürdüğünü gösteriyor.
Özellikle çalışanların iş ortamına ilişkin görüşlerinin değerlendirmede doğrudan etkili olması, listenin işverenler açısından taşıdığı önemi artırıyor.
Türkiye'de de altı kez listeye girdi
ESBAŞ'ın uluslararası başarılarının arkasında, Türkiye'de elde ettiği en iyi işverenler dereceleri de bulunuyor. Şirket, bugüne kadar kendi kategorisinde Türkiye'nin En İyi İşverenleri Listesi'ne altı kez girmeyi başardı. Bu başarıların ikisinde ise kategorisinde birinci sırada yer aldı.
Ulusal listelerde elde edilen dereceler, ESBAŞ'ın Avrupa çapındaki değerlendirmelere katılabilmesi açısından da önem taşıyor. Great Place To Work sisteminde ulusal listelerde yer almak, Avrupa listesine kabul edilmenin temel koşullarından biri olarak değerlendiriliyor.
ESBAŞ, Türkiye'de elde ettiği altı liste başarısını, Avrupa çapında üç ayrı yılda gösterdiği performansla desteklemiş oldu.
Şirketin hem ulusal hem de uluslararası değerlendirmelerde yer alması, çalışan deneyimi alanında yürüttüğü uygulamaların farklı ölçeklerde karşılık bulduğunu ortaya koydu.
1,5 milyon çalışanın görüşü değerlendirildi
Fortune 100 Avrupa'nın En İyi Çalışma Ortamına Sahip Şirketleri Listesi, kapsamlı bir çalışan araştırmasına dayanıyor. Great Place To Work tarafından yürütülen değerlendirmede, Avrupa genelinde 2,4 milyondan fazla çalışanı temsil eden 1,5 milyondan fazla gizli anket yanıtı toplandı ve analiz edildi.
Bu yanıtların yaklaşık 1,2 milyonu, 2026 yılı listesine girmeye hak kazanan şirketlerde çalışan kişilerden geldi.
Araştırmanın temelini, çalışanların kendi iş yerlerine ilişkin değerlendirmeleri oluşturdu.
Şirketler, çalışanlarına destekleyici ve yüksek performansı teşvik eden bir iş ortamı sunma çabaları üzerinden incelendi.
Gizli anket yöntemiyle çalışanların görüşlerini paylaşabilmesi, değerlendirmelerin doğrudan iş yeri deneyimlerine dayanmasını sağlıyor.
Böylece şirketlerin çalışma kültürüne ilişkin sonuçlar, yalnızca yönetim tarafından açıklanan kurumsal politikalar üzerinden değil, çalışanların deneyimlerinden elde edilen verilerle belirleniyor.
Çalışanların güven duygusu öne çıktı
ESBAŞ'ın listeye girmesinde çalışanlarının kurum hakkındaki olumlu değerlendirmeleri etkili oldu. Araştırmada güven duygusu, çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebilmeleri, kişisel ve mesleki gelişim fırsatlarına erişebilmeleri ve ortak hedefler doğrultusunda birlikte hareket edebilmeleri gibi başlıklar önem taşıdı.
ESBAŞ çalışanlarının bu alanlarda verdikleri olumlu geri bildirimler, şirketin Avrupa'nın en iyi çalışma ortamlarına sahip kuruluşları arasında değerlendirilmesine katkı sağladı.
Özellikle çalışanların görüşlerini rahatlıkla paylaşabilmesi, güven temelli iş yeri kültürünün önemli unsurları arasında bulunuyor.
Çalışanların kendilerini kurumun bir parçası olarak görmeleri ve ortak hedeflere katkı sunabilmeleri de kurumsal bağlılık açısından önem taşıyor.
ESBAŞ'ın çalışan odaklı yönetim yaklaşımı, bu unsurları kurum kültürünün temel bileşenleri arasında konumlandırıyor.
İş yerinde güven ve aidiyet belirleyici oldu
Great Place To Work değerlendirmeleri, iş yerinde güven ortamının oluşturulmasını ve çalışanların kuruma yönelik aidiyet duygularını önemli ölçütler arasında ele alıyor.
Çalışanların kendilerini değerli hissetmeleri, fikirlerinin dikkate alındığını düşünmeleri ve gelişim olanaklarına ulaşabilmeleri, iş yeri deneyimini doğrudan etkileyen unsurlar arasında bulunuyor.
ESBAŞ'ın Avrupa listesine girmesinde de bu alanlara ilişkin olumlu çalışan görüşleri belirleyici oldu.
Şirketin insanı merkeze alan yönetim anlayışı, çalışanların yalnızca iş süreçlerine katılımını değil, kurumun ortak hedefleri doğrultusunda birlikte hareket edebilmesini de esas alıyor.
Güven ve aidiyet temelinde oluşturulan çalışma kültürünün uluslararası değerlendirmelerde karşılık bulması, ESBAŞ'ın çalışan deneyimine yönelik yaklaşımını görünür hale getirdi.
Avrupa listesine girmek için hangi şartlar aranıyor?
Fortune Europe ve Great Place To Work iş birliğiyle hazırlanan listeye her şirket doğrudan dahil olamıyor.
Değerlendirme kapsamına alınacak kuruluşların belirli büyüklük ve sertifikasyon koşullarını karşılamaları gerekiyor.
İlk olarak şirketlerin en az 500 çalışana sahip olması şartı aranıyor.
Ayrıca kuruluşların Great Place To Work sertifikasına sahip olmaları ve 2025 veya 2026 yılının ilk döneminde kendi ülkelerindeki ulusal en iyi çalışma ortamı listelerinden en az birinde yer almaları gerekiyor.
Bu koşulları karşılayan şirketlerin çalışanlarından elde edilen anket yanıtları analiz edilerek Avrupa sıralaması oluşturuluyor.
Değerlendirmede, kurumların bütün çalışanlar için destekleyici, güvene dayalı ve yüksek performanslı çalışma deneyimleri oluşturma çabaları dikkate alınıyor.
ESBAŞ'ın 2026 listesinde yer alması, şirketin bu değerlendirme sürecinden geçerek Avrupa'nın en iyi 100 işvereni arasına kabul edildiğini gösteriyor.
