Buca Belediyesi'nde görevli devlet memurlarının mali hak arayışı, mesai bırakma eylemiyle giderek tırmanıyor. Tüm Bel-Sen, Tüm Yerel Sen İzmir 2 No'lu Şube ve Birlik Yerel-Sen çatısı altında örgütlenen kamu çalışanlarının, yedi aylık geriye dönük Toplu İş Sözleşmesi (TİS) farkları ile arazi tazminatlarının ödenmediği gerekçesiyle başlattıkları eylem silsilesinin altıncı gününde belediye hizmet binası önünde yeniden bir araya geldikleri bildirildi. Eylemci grup adına kamuoyuna bilgilendirmelerde bulunan Tüm Bel-Sen İzmir 2 No'lu Şube İdari Sekreteri Nurcan Hükenek'in; emeğiyle geçinen kesimin sabrının tamamen tükendiğini, hukuki metinlerin ve atılan resmi imzaların hiçe sayıldığını belirterek, yalnızca cüzdanlarındaki eksilmeyi değil, aynı zamanda sendikal kazanımlarına yönelik idari müdahaleleri de şiddetle protesto ettiklerini ifade ettiği aktarıldı.
'Emekçinin hakkı bütçe kalemlerinde eritilemez'
Geriye dönük alacaklarının yılların alın teri olduğunu ve idare tarafından aylardır telkinlerle oyalandıklarını savunan Hükenek'in, mevcut hayat pahalılığı ve ekonomik belirsizlik sarmalında memurun tahammül sınırının çoktan aşıldığına dikkat çektiği kaydedildi. Sendika yöneticisinin; 2024-2025 yıllarını kapsayan eğitim yardımları, arazi tazminatları, performans ücretleri ve idarece gasp edildiğini öne sürdükleri TİS kaynaklı tüm ücretlerin hiçbir kesintiye uğratılmaksızın derhal personelin hesaplarına yatırılmasını talep ettiği öğrenildi. Emekçinin hakkının bütçe kalemleri arasında eritilebilecek basit birer rakam olmadığını vurgulayan heyetin, alacakları eksiksiz ödenene kadar meydanlardan çekilmeyecekleri ve yasal mücadele zemininde bir adım dahi geri atmayacakları yönündeki kararlılıklarını yineledikleri bildirildi.
Yeni işçi alımlarına tepki: 'Bu istihdam kime hizmet ediyor?'
Eylemde söz alan bir diğer isim olan Birlik Yerel-Sen Genel Başkanı Reşat Bozat'ın ise, Buca Belediyesi yönetiminin krizi çözmek yerine personelin alacaklarını nasıl unutturabileceği yönünde adeta bir senaryo üzerinde çalıştığını iddia ettiği belirtildi. Belediyenin, asli görevi olan bir yerel yönetim kurumundan ziyade personele sürekli sabır aşılayan bir danışmanlık merkezine dönüştüğünü öne süren Bozat'ın, idarenin memurun hakkını ödememek için harcadığı enerjiyi kuruma yeni mali kaynaklar bulmak için kullanması gerektiği yönünde eleştirilerde bulunduğu ifade edildi. En etkili reklam stratejisinin devasa ışıklı tabelalar değil, hakkı zamanında ödenen mutlu çalışanlar yaratmak olduğunu savunan Bozat'ın ayrıca; halihazırda iki bin beş yüz personelin istihdam edildiği ve mevcut çalışanların maaşlarının dahi aksadığı bir kurumda, yeni işçi alımlarının yapıldığına dair duyumlar aldıklarını belirterek bu istihdam politikasının kime ve neye hizmet ettiğini kamuoyu nezdinde sorguladığı aktarıldı.
