Türkiye'de çalışma saatlerinin kısalıp kısaltılmayacağı konusu, son dönemde yeniden gündemin merkezine oturdu. Dünya genelinde pek çok ülke çalışma saatlerini düşürmeye yönelik adımlar atarken, Türkiye'de de benzer bir düzenleme yapılıp yapılmayacağı merakla bekleniyor. Özellikle Dominik Cumhuriyeti'nin çalışma saatlerini 36 saate indirmesi, Türkiye'deki tartışmaları daha da alevlendirdi.
BAKAN IŞIKHAN'DAN AÇIKLAMA: ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ DEĞERLENDİRİLİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Işıkhan, iş kanununda güncelleme çalışmaları yapıldığını ve esnek çalışma modelleri ile mesai saatlerinin düşürülmesi konusunun da değerlendirildiğini belirtti.
BAKAN IŞIKHAN'IN AÇIKLAMASININ DETAYLARI
Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada, iş kanununda bazı maddelerin güncellenmesi gerektiğini ve yeni çalışma modellerinin de dikkate alındığını vurguladı. Özellikle uzaktan çalışma ve platform çalışma gibi yeni iş modellerine uygun düzenlemelerin yapılması hedefleniyor. Işıkhan, çalışma saatlerinin düşürülmesi konusunun da masada olduğunu ancak henüz somut bir takvim belirlenmediğini ifade etti.
DÜNYADA ÇALIŞMA SAATLERİ DÜŞÜYOR
Birçok ülke, çalışanların yaşam kalitesini artırmak ve verimliliği yükseltmek amacıyla çalışma saatlerini kısaltma yoluna gidiyor. Dominik Cumhuriyeti'nde 44 saat olan haftalık çalışma süresi, gönüllülük esasına dayalı olarak 36 saate indirildi. İngiltere'de ise dünyanın en büyük dört günlük çalışma haftası denemesi gerçekleştirildi ve olumlu sonuçlar elde edildi. ABD ve Şili gibi ülkelerde de benzer uygulamalar hayata geçiriliyor.
TÜRKİYE'DE 36 SAATLİK ÇALIŞMA HAFTASI TARTIŞMALARI
Türkiye'de de çalışma saatlerinin 36 saate indirilmesi konusu, sendika ve işçi örgütleri tarafından sık sık gündeme getiriliyor. Çalışanların daha fazla boş zamana sahip olması, aile ve sosyal yaşamlarına daha fazla zaman ayırabilmesi, stres seviyelerinin azalması ve iş-yaşam dengesinin sağlanması gibi argümanlarla 36 saatlik çalışma haftası savunuluyor.
