Kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin gelişmeler, özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların gündemindeki yerini koruyor. 2023 yılında yürürlüğe giren EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca kişi, emeklilik koşullarında yeni bir değişiklik yapılıp yapılmayacağını araştırıyor.
Kademeli emeklilik konusunda Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan bazı kanun teklifleri bulunurken, mevcut durumda herhangi bir düzenleme yasalaşmış değil. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yönelik soru önergeleriyle de konu Meclis gündeminde tutuluyor.
Kademeli emeklilik çıktı mı?
25 Eylül 2026 itibarıyla kademeli emekliliğe ilişkin yeni bir yasa yürürlüğe girmedi. EYT kapsamı dışında kalan çalışanların beklediği düzenlemeye yönelik tekliflerin TBMM’deki değerlendirme süreçleri devam ediyor.
Mevcut emeklilik şartları ise herhangi bir değişiklik olmadığı için uygulanmaya devam ediyor.
Meclis’te hangi teklifler bulunuyor?
Kademeli emeklilikle ilgili TBMM’ye sunulan teklifler arasında farklı düzenleme önerileri yer alıyor. Ediz Ün tarafından 5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan 2/2755 esas numaralı teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların emeklilik yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde düzenlenmesini öngörüyor.
Bir diğer teklif ise CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akay tarafından 3 Mart 2025 tarihinde Meclis’e sunuldu. 2/2959 esas numaralı bu teklif kapsamında işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması amaçlanıyor.
Söz konusu tekliflerde ayrıca bazı emeklilik koşullarında değişiklik yapılmasına yönelik öneriler de bulunuyor. Ancak her iki teklif de henüz yasalaşmadığı için mevcut sistem geçerliliğini koruyor.
Bakanlığa soru önergesi verildi
Kademeli emeklilik konusu eylül ayında yeni bir gelişmeyle yeniden Meclis gündemine taşındı. İstanbul Milletvekili Doğan Bekin, 4 Eylül 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığına yazılı soru önergesi sundu.
7/48458 esas numaralı soru önergesinin TBMM kayıtlarındaki son durumunda, “15 günlük cevaplanma süresi devam ediyor” bilgisi yer aldı.
2000-2008 arası SGK girişi olanların şartları
Mevcut mevzuata göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan 4A (SSK) kapsamındaki çalışanlar için belirli emeklilik şartları uygulanıyor.
Bu kapsamda kadın çalışanlar 58, erkek çalışanlar ise 60 yaşını doldurmak şartıyla 7 bin prim gününü tamamladıklarında emekli olabiliyor.
Alternatif olarak 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4 bin 500 prim günü şartını tamamlayan çalışanlar da aynı yaş koşullarıyla emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Emeklilik için gerekli yaş, prim günü ve sigortalılık süresi; kişinin ilk sigorta giriş tarihi, çalışma statüsü ve bağlı olduğu sigorta kapsamına göre değişiklik gösterebiliyor.
Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?
Kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe gireceği tarihe ilişkin şu an için kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor.
TBMM’ye sunulan kanun tekliflerinin yasalaşması için önce komisyon süreçlerinden, ardından Genel Kurul aşamasından geçmesi gerekiyor. Düzenlemenin kapsamı, yaş şartları ve prim gün sayıları ancak tekliflerin kabul edilmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanması halinde kesinleşecek.
Bu nedenle sosyal medyada paylaşılan emeklilik tablolarının resmi bir düzenleme olarak değerlendirilmemesi gerekiyor. Mevcut durumda çalışanların emeklilik koşulları yürürlükteki mevzuata göre uygulanıyor.
