İNCİ ONGUN- Urla Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim anlayışının merkezine alarak Eşit Yaşam Derneği ile iş birliğini yeni bir protokolle güçlendiriyor. Bu iş birliği, eşitliğin yerel düzeyde güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Protokol kapsamında; kadınların ve kız çocuklarının yaşamın her alanında daha görünür, daha güçlü ve eşit biçimde yer almasını desteklemek amacıyla eğitimler, paneller ve çeşitli farkındalık çalışmaları hayata geçirilecek.
Urla Belediye Başkanı Selçuk Balkan, eşitliğin belediyecilik anlayışlarının vazgeçilmez bir parçası olduğunu vurgulayarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel hizmetlerin temel ilkesi olarak gördüklerini ifade etti. “Kadınların, çocukların, yaşlıların, engellilerin ve tüm yurttaşlarımızın yerel hizmetlere eşit ve adil biçimde erişmesi bizim temel sorumluluğumuzdur. Bu sadece bir sosyal politika değil, bir insan hakkı meselesidir” dedi.
SÖYLEM DEĞİL, MÜCADELE
Urla Belediyesi’nin Yerel Eşitlik Eylem Planı’nı (YEEP) uygulamayı sürdürdüğünü belirten Başkan Balkan, bu plan doğrultusunda kadınların karar alma mekanizmalarına katılımını artıracak adımlar attıklarını kaydetti. Belediye bünyesinde eşitlik perspektifinin tüm birimlerde güçlendirildiğini belirten Balkan, yılda bir kez Urla’daki kadın belediye meclis üyelerinin katılımıyla ortak bir çalıştay düzenleneceğini söyledi.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin demokratik ve adil bir toplumun temel unsuru olduğuna dikkat çeken Eşit Yaşam Derneği Başkanı Sevil Nazik Işık ise verdiği görüşte şunları söyledi: "Eşit Yaşam Derneği ile birlikte kadınların bilgiye, haklarına ve destek mekanizmalarına daha kolay ulaşmasını sağlayacak eğitimler, söyleşiler, paneller ve bilgilendirme çalışmaları gerçekleştireceğiz. Kadın Danışma Merkezimiz ve semt evlerimiz başta olmak üzere farklı mahallelerde yapılacak bu çalışmalar sayesinde kadın sağlığı, kadınların hakları, sosyal destek mekanizmaları ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda farkındalığı artırmayı hedefliyoruz.
Bu iş birliği yalnızca eğitim ve bilgilendirme faaliyetleriyle sınırlı değil. Aynı zamanda Urla’da faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşları ile yerel yönetim arasındaki diyaloğu ve ortak aklı güçlendirmeyi de amaçlıyoruz. Protokol kapsamında belediye meclis üyesi kadınlarla toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışan sivil toplum kuruluşlarını bir araya getiren çalıştaylar düzenleyerek ortak düşünme, deneyim paylaşma ve birlikte çözüm üretme kültürünü geliştirmek istiyoruz. Böylece Urla’da eşitlik çalışmalarının daha güçlü bir iş birliği ve dayanışma içinde yürütülmesini sağlayacağız.
Bir diğer önemli başlık ise kadınların haklarına ilişkin bilgilendirici yayınların hazırlanması ve yaygınlaştırılmasıdır. Kadına yönelik şiddetle mücadelede önemli bir yasal dayanak olan 6284 sayılı Kanun gibi konularda kadınların nasıl destek alabileceklerini anlatan rehber niteliğinde çalışmaların hazırlanması ve bu kaynakların Kadın Danışma Merkezimizde, semt evlerimizde ve belediyemizin ilgili birimlerinde kadınların erişimine sunulması planlanmaktadır. Bu tür bilgilendirici materyallerin özellikle ihtiyaç duyan kadınlar için yol gösterici olacağına inanıyoruz.
Ayrıca bu çalışmaların yalnızca belediyemizin mevcut kaynaklarıyla sınırlı kalmaması için ulusal ve uluslararası projeler geliştirmeyi de hedefliyoruz. Bu sayede hem yeni kaynaklar yaratmayı hem de kadınlara yönelik hizmet ve imkanları daha da güçlendirmeyi amaçlıyoruz.
Protokolün en önemli başlıklarından biri de Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın hazırlanmasıdır. Bu plan, belediyemizin tüm hizmetlerinde kadın-erkek eşitliğini gözeten bir yaklaşımın kurumsal olarak güçlenmesini sağlayacaktır. Yani eşitlik yalnızca kadınlara yönelik hizmetlerle sınırlı kalmayacak; kent planlamasından sosyal hizmetlere, park düzenlemelerinden ulaşım ve kamusal alanlara kadar belediyenin her çalışmasında dikkate alınacaktır. Kadınların, kız çocuklarının ve farklı dezavantajlı grupların ihtiyaçlarını gözeten bir planlama anlayışıyla daha kapsayıcı bir yerel yönetim anlayışını hayata geçireceğiz.
Amacımız, Urla’da yaşayan her kadının kendini daha güvende, daha görünür ve daha güçlü hissettiği; karar süreçlerine katılabildiği ve eşit yaşam hakkını gerçek anlamda hissedebildiği bir kent oluşturmak. Bu protokolü de bu hedef doğrultusunda atılmış çok kıymetli bir adım olarak görüyoruz.
