En düşük emekli aylığının artırılmasını da kapsayan Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin etki analizi tamamlandı. Meclise sunulan çalışmaya göre, 2026 Ocak ayından itibaren en düşük emekli aylığı 20 bin liraya yükseltilecek ve bu düzenlemenin bütçeye toplam maliyeti 110,2 milyar lira olacak. AA muhabirinin etki analizinden derlediği bilgilere göre, Türkiye’de en düşük emekli aylığı uygulaması ilk kez 2019 yılında başlatıldı. O tarihte 1000 lira olarak belirlenen taban aylık, izleyen yıllarda kademeli olarak artırıldı ve 2025 Temmuz itibarıyla 16 bin 881 liraya kadar yükseltildi.
Yeni teklifle birlikte yaşlılık, malullük ve ölüm aylığı alan emekliler ile hak sahiplerine dosya bazında ödenen en düşük aylık tutar 2026 Ocak ödemelerinden itibaren 20 bin lira olacak.
Yaklaşık 5 milyon emekli yararlanacak
Halihazırda 16 bin 881 liralık taban aylıktan 4 milyon 11 bin 700 emekli faydalanıyor. Düzenleme yürürlüğe girdiğinde bu sayının 4 milyon 917 bine çıkması bekleniyor.
Etki analizine göre, artışın 2026’nın ilk altı ayındaki maliyeti 66,3 milyar lira olacak. İkinci altı ayda ise alt sınır aylığının sabit kalacağı ve diğer emekli maaşlarının Orta Vadeli Program’da (OVP) öngörülen oranlarda artacağı varsayımıyla maliyetin 43,9 milyar lira olması öngörülüyor. Böylece toplam bütçe etkisi 110,2 milyar lira olarak hesaplandı.
Kanun teklifi kapsamında işverenlere sağlanan asgari ücret desteğinin de artırılması planlanıyor. 2016’dan bu yana uygulanan destek, 2026’da sigortalı başına günlük 42,33 lira, aylık ise 1270 lira olarak uygulanacak. Etki analizine göre, 2025’in ilk 10 ayında bu destekten aylık ortalama 1 milyon 456 bin 360 iş yeri yararlandı ve işverenlere yaklaşık 52 milyar lira kaynak aktarıldı. Uygulamanın başladığı 2016’dan bu yana verilen toplam destek ise 187 milyar 68 milyon liraya ulaştı.
Yeni tutarla birlikte asgari ücret desteğinin aylık maliyetinin 6,36 milyar lira, yıllık maliyetinin ise 76,37 milyar lira olacağı hesaplandı. Etki analizinde desteğin amacının, “işverenlerin iş gücü maliyetlerini düşürerek istihdamın korunması ve kayıtlı istihdamın desteklenmesi” olduğu vurgulandı.
