2016'da Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ancak uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hükmü, Aile Yılı kapsamında hayata geçiriliyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından tamamlanan taslak, çocuklu memurların iş-yaşam dengesini kökten değiştirecek. Yönetmelik, önümüzdeki ay Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek.
Kimler yararlanabilecek? Şartlar neler?
-
Doğum yapan veya evlat edinen tüm memurlar
-
Çocuğun ilkokula başlamasına kadar (72 ay) hak kullanımı
-
Ebeveynler aynı anda başvuramaz: Ya anne ya da baba tercih yapacak
-
İkizlerde süre iki katına çıkmıyor: Her çocuk için ayrı süre tanımlanacak
Bakanlık yetkilisi Ahmet Kaya, "Çalışan ebeveynlerin çocuklarıyla daha fazla zaman geçirmesi, toplumsal refahı artıracak" açıklamasını yaptı.
Başvuru süreci: Nasıl talep edilecek?
Memurların yarı zamanlı çalışma hakkı için izlemesi gereken adımlar:
-
En az 1 ay önceden yazılı başvuru
-
Kurumun insan kaynaklarına çocuğun nüfus kaydı ile başvuru
-
Onay süresi: En geç 15 iş günü içinde yanıt
-
Red durumunda: İdari mahkemeye itiraz hakkı
Çalışma saatlerinde esneklik: Haftada 20 saat zorunlu
Normalde haftalık 40 saat olan çalışma süresi, yeni düzenlemeyle en az 20 saate düşüyor. İki farklı çalışma modeli sunulacak:
-
Model 1: Haftada 3 tam gün (örneğin Pazartesi-Çarşamba-Cuma)
-
Model 2: Haftanın 5 günü, günde en az 3 saat
Çalışma saatleri, kurumların iş yoğunluğuna göre 09:00-12:00 veya 13:00-16:00 gibi bloklar halinde planlanabilecek.
Evlat edinenlere özel düzenleme: Her çocuk için ayrı hak
Evlat edinme durumunda, çocuğun kuruma teslim tarihi itibarıyla haklar başlayacak. Birden fazla çocuğu olanlar için:
-
Her bir çocuk için 72'er aylık kullanım hakkı
-
Hakların ardışık kullanım zorunluluğu yok
-
Kardeşler arası transfer imkanı bulunmuyor
