İzmir’de çalışma hayatını kilitleyen ve belediye hizmetlerinde aksamalara neden olan işçi krizi, yerel dinamiklerin devreye girmesiyle çözüm yoluna girdi. İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinde çalışan ve DİSK/Genel-İş Sendikası’na bağlı şubelerde örgütlü olan binlerce personelin yaşadığı mağduriyet, sendika yönetimi ile belediye bürokrasisi arasında kurulan diyalog köprüsüyle aşılmaya çalışılıyor. Geçtiğimiz haftalarda şirketlere iade edilen personelin belirsizliği ve maaş ödemelerindeki aksaklıklar nedeniyle sokağa dökülen işçiler, somut adımların atılmasını bekliyor. Sendika temsilcilerinin yürüttüğü ısrarlı müzakereler sonucunda, krizin teknik detayları netleşti ve çözüm önerileri olgunlaştı. Sürecin finali ise yarın gerçekleştirilecek ve tüm şube başkanlarının dikkatle takip edeceği zirveye kaldı.
Belediye koridorlarında çözüm trafiği
Kültürpark ve Egemenlik Evi koridorlarında yoğunlaşan görüşme trafiği, krizin çözümü adına önemli bir aşamanın kaydedilmesini sağladı. Sendika yöneticileri, üyelerinin haklarını korumak adına hazırladıkları dosyaları ve talepleri belediye yönetimine iletti. Toplu Sözleşme Daire Başkanı Faruk Saral öncülüğündeki heyet, işçilerin beklentilerinin karşılanması için bürokratik engellerin kaldırılmasını istedi. Yapılan son değerlendirme toplantısında, sürecin artık "komisyon" veya "inceleme" aşamalarından çıkarılarak, doğrudan icraat aşamasına geçilmesi gerektiği vurgulandı. Sendika kanadı, iki hafta önceki taleplerinin arkasında durarak, belediye yönetiminden bağlayıcı kararlar beklediklerini net bir dille ifade etti.
Sendika atama listelerini teslim etti
Krizin en karmaşık boyutu olan ve kamuoyunda "havuz sorunu" olarak bilinen, şirketlere iade edilmiş ancak görev yeri belli olmayan personelin durumu için sendika somut bir adım attı. Sendika yönetimi, havuzda bekleyen, işten çıkarılan veya statüsü belirsiz olan tüm üyelerinin isim listelerini, yetkinliklerini ve geçmişteki görev tanımlarını içeren kapsamlı bir çalışmayı yetkililere teslim etti. Faruk Saral, amaçlarının hiçbir işçinin dışarıda kalmaması olduğunu belirterek, "Mevcut görevlerinin ne olacağını, hangi arkadaşımızın hangi birimde değerlendirilebileceğini detaylıca ilettik. Artık top belediye yönetiminde. Güvenlik personelinin güvenliğe, ESHOT personelinin kendi birimine veya ihtiyaç duyulan alanlara kaydırılmasıyla bu sorunun kökten çözülmesini bekliyoruz" şeklinde konuştu.
Havuz sistemi tarih oluyor
Yarın Başkan Cemil Tugay’ın katılımıyla gerçekleştirilecek zirvenin en önemli gündem maddesi, bu "havuz" sisteminin lağvedilmesi olacak. Sendikanın sunduğu listeler üzerinden yapılacak çalışmayla, personelin belediye iştiraklerindeki boş kadrolara ve ihtiyaç duyulan birimlere atamasının yapılması hedefleniyor. Belediye bürokratlarının yapacağı son incelemenin ardından, işçilerin görev yerlerinin tebliğ edilmesi ve belirsizliğin sona ermesi bekleniyor. Sendika yetkilileri, yargı kararlarının da işçilerin lehine olduğunu hatırlatarak, sürecin daha fazla uzatılmadan istihdamın sağlanması konusunda kararlı olduklarını vurguluyor.
Maaşlar yattı ama...
Mali haklar konusunda ise belediyenin yılbaşı öncesi yaptığı hamleler tansiyonu bir nebze düşürse de işçilerin beklentisi tam olarak karşılanmış değil. Eylül ayına ait ikramiyeler ve son üç ayın fazla mesai ücretlerinin ödenmesi olumlu bir adım olarak görülse de, gıda kartı bakiyeleri, biriken diğer ikramiyeler ve geriye dönük alacaklar hala masada duruyor. Sendika yönetimi, yarınki görüşmede bu alacaklar için net ve şaşmaz bir ödeme takvimi talep ediyor. Faruk Saral, "Maaş ödemeleriyle tablo netleşti, ne kadar alacağımız olduğu belli. Artık belirsiz vaatler değil, gün ve tarih içeren bir planlama istiyoruz" diyerek, mali disiplinin sağlanması gerektiğine işaret etti.
Gözler başkan Tugay’ın vereceği kararda
İzmirli emekçilerin kaderini belirleyecek olan kritik toplantı yarın gerçekleşecek. Sendika temsilcileri ve belediye yönetiminin bir araya geleceği bu zirvede, Başkan Cemil Tugay’ın inisiyatif alarak düğümü çözmesi bekleniyor. Toplantıdan çıkacak sonuçlar, anında şube başkanlarına iletilecek ve iş yerlerinde bekleyen binlerce işçiye duyurulacak. İzmir kamuoyu, yerel yönetimin bu sınavı başarıyla vererek kentteki çalışma barışını yeniden tesis etmesini ve hizmetlerin aksamadan devam etmesini umut ediyor. "Tatlıya bağlanması" hedeflenen süreçte, somut çözümlerin masadan çıkıp çıkmayacağını zaman gösterecek.
