Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin yönetmelikte yaptığı değişiklikle, işverenlerin bu hizmetleri yürütebilmesi için sınav şartı kaldırıldı. Artık yalnızca eğitimi tamamlayanlar doğrudan belge alabilecek.
Birden fazla işyerine hizmet verebilecekler
Yeni yönetmelikle birlikte, 50’den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için işverenlerin birden fazla işyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini üstlenmesine izin verildi. Ancak bu uygulama yalnızca aynı il sınırları içindeki işyerleri için geçerli olacak. İşveren vekilleri ise sadece çalıştıkları tek işyerinde bu hizmeti sunabilecek.
Sağlık raporlarında yeni alternatifler getirildi
İş sağlığı ve güvenliği düzenlemeleri kapsamında sağlık raporları alma sürecinde de değişiklik yapıldı. Daha önce yalnızca işyeri hekimleri tarafından verilen raporlar, artık Çalışan Sağlığı Merkezleri (ÇASMER), aile hekimleri veya diğer kamu sağlık kuruluşları tarafından da düzenlenebilecek. Bu değişiklik, işverenler ve çalışanlar için sağlık raporuna erişimi kolaylaştıracak.
Eğitim veren kurumlar artırıldı
İş sağlığı ve güvenliği eğitimi konusunda yetkilendirilmiş kurumların sayısı genişletildi. Artık eğitimler üniversiteler, kamu kurumları, meslek kuruluşları ve işçi-işveren örgütleri tarafından da verilebilecek. Bu adım, eğitim süreçlerinin daha erişilebilir hale getirilmesini hedefliyor.
Eğitim ücretlerine üst sınır getirildi
Yeni düzenleme kapsamında, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri için alınacak eğitim ve belgelendirme ücretleri net asgari ücretin 1/10’unu aşamayacak. Bu değişiklik, işverenlerin maliyetlerini azaltarak daha fazla kişinin bu hizmetleri üstlenmesini teşvik etmeyi amaçlıyor.
Yönetmelikte sadeleştirmeler yapıldı
Daha önce yürürlükte olan bazı ek belgeler ve düzenlemeler kaldırılarak iş sağlığı ve güvenliği yönetmeliği sadeleştirildi. Bu kapsamda, işleyişin daha pratik hale gelmesi hedeflenirken, gereksiz bürokratik süreçlerin önüne geçildi.
