İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştirak şirketleri İZENERJİ, İZELMAN ve İZFAŞ bünyesinde görev yapan binlerce işçi, bir süredir ödenmeyen sosyal haklar ve geriye dönük alacakları nedeniyle gündemdeydi. Bu süreçte belediye hizmet binaları önünde oturma eylemleri ve basın açıklamaları düzenleyen işçiler, taleplerini dile getirmek amacıyla çeşitli girişimlerde bulunmuştu.
DİSK/Genel-İş Sendikası ile İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay arasında gerçekleştirilen görüşmenin ardından, sorunların çözümü için bir komisyon kurulacağı kamuoyuna duyurulmuştu. Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan, söz konusu komisyonun geriye dönük ödemeler, sosyal haklar ve personel havuzu gibi konuları ele alacağını belirtmişti. Ancak sendikanın son açıklaması, sürecin farklı bir boyuta taşındığını gösterdi.
Sendikadan üyelere bilgilendirme
DİSK/Genel-İş Sendikası’nın şubeleri tarafından üyelere gönderilen bilgilendirme mesajında, işveren tarafından bu ayki maaş ödemelerinde bazı kalemlerin eksik yatırılacağı ifade edildi. Sendika açıklamasında, yemek yardımı, sorumluluk zammı, iş riski primi ve koku primi gibi yan ödemelerin yapılmayacağı bilgisinin kendilerine ulaştığı kaydedildi.
Sendika yetkilileri, bu gelişme üzerine şube yönetim kurulları ile bir değerlendirme toplantısı yapılacağını ve atılacak adımların belirlenmesinin ardından üyelere detaylı bilgilendirme sağlanacağını duyurdu.
İşçilerin talepleri ve süreç
Belediye bünyesinde çalışan işçiler, özellikle ekonomik koşullar nedeniyle yan ödemelerin bütçeleri açısından önem taşıdığını belirtiyor. İZENERJİ ve İZELMAN gibi şirketlerde vardiyalı sistemde çalışan personelin de aralarında bulunduğu işçiler, geriye dönük alacakların ödenmemesi ve yan ödemelerdeki kesinti nedeniyle mağduriyet yaşadıklarını ifade ediyor.
Sendikanın açıklaması sonrası gözler yeniden İzmir Büyükşehir Belediyesi yönetimine çevrildi. Belediye tarafından konuya ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmazken, işçiler ödeme takvimi konusunda netlik beklediklerini dile getiriyor. Sendika cephesinde ise diyalog sürecinin devam ettiği ancak çözüm sağlanamaması durumunda yasal hakların kullanılabileceği belirtiliyor.
