Savunma Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDESSEN), bağlı olduğu Kamu Birliği Konfederasyonu ile birlikte İnsani Yaşam Endeksi çalışmalarını tamamlamak üzere. Başkan Tuncay Cengiz, endeksin kısa süre içinde kamuoyuyla paylaşılacağını ifade etti. Bu çalışmanın, çalışanların yalnızca ekonomik koşullarını değil, genel yaşam standartlarını da ölçmek için hazırlandığını belirtti.
Maaş zammına sert tepki
Cengiz, memur ve emeklilere yapılan yüzde 11.54’lük maaş artışını "zulüm" olarak nitelendirdi. Sürekli büyüme oranlarıyla övünüldüğünü hatırlatan Cengiz, çalışanların refah payından yeterince yararlanamadığını ifade etti. "Büyüme oranlarından az olmamak kaydıyla refah payı talep ediyoruz. Ancak maaşlarımızdaki artış, enflasyon farkını bile zar zor karşılıyor," dedi.
Memurların gelir endişesi büyüyor
Tuncay Cengiz, memurların çalışma hayatındaki zorluklarına da dikkat çekti. "Gelirlerin yetersizliği nedeniyle memurlar emekli olmaya korkuyor. Çalışırken bile maaş yetmezken, emeklilik daha büyük bir endişe kaynağı haline geliyor," diyerek ekonomik sıkıntıların ciddiyetini vurguladı.
Emniyet personeli arasında ayrımcılık algısı
Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde yapılan bir anket çalışmasının sonuçlarını paylaşan Cengiz, sivil memurların büyük bir bölümünün ayrımcılığa uğradığını düşündüğünü aktardı. Ankete katılan sivil memurların:
- Yüzde 51’i diğer memurlara göre ayrımcılık yaşadığını,
- Yüzde 52’si mobbinge maruz kaldığını,
- Yüzde 64.4’ü maaşlarını yetersiz bulduğunu belirtti.
Katılımcıların yüzde 39’u, fırsat bulmaları halinde başka bir sektörde çalışmayı tercih edeceğini söyledi.
Toplu sözleşmeler başarısız bulunuyor
Ankete katılan memurların yüzde 61.2’si, toplu sözleşme görüşmelerinin kesinlikle başarısız olduğunu ifade etti. Tayinlerin objektif ve adil olmadığını düşünenlerin oranı ise yüzde 63.3 olarak kaydedildi.
İnsani yaşamın ölçütleri
Tuncay Cengiz, İnsani Yaşam Endeksi’nin, ücretlilerin yalnızca gelir durumlarını değil, eğitim, sosyal yaşam, kişisel gelişim, eğlence ve seyahat gibi alanlardaki yaşam standartlarını da ölçmeyi amaçladığını söyledi. Bu çalışma, çalışanların ekonomik sıkıntılarının yanı sıra genel yaşam kalitesine odaklanmayı hedefliyor.
Cengiz ayrıca, sivil personelin Emniyet bünyesinde müdür ya da daire başkanı gibi unvanlara sahip olamamasına dikkat çekti. Üniformalı personelin, sivil memurların yapması gereken işlere kaydırıldığını belirten Cengiz, bu dengesizliğin giderilmesi gerektiğini ifade etti.
