Türkiye perakende sektörünün öncü markalarından Migros, çalışma hayatına ilişkin dikkat çeken bir adım attı. Migros, Türkiye genelinde taşeron firmalar aracılığıyla yönetilen 43 dağıtım merkezinde görev yapan 7 bini aşkın çalışanıkendi kadrosuna dahil etti. Bu hamleyle birlikte Migros’un doğrudan çalışan sayısı 63 bine yükseldi.
Dağıtım merkezlerinde yeni dönem başladı
Son yıllarda yaptığı depo ve lojistik yatırımlarıyla dağıtım ağını önemli ölçüde büyüten Migros, bu operasyonları ana faaliyetleriyle uçtan uca entegre etme hedefi doğrultusunda kritik bir karar aldı. Şirket, daha önce taşeron firmalar tarafından yönetilen dağıtım merkezlerindeki iş gücünü kendi bünyesine alarak lojistik yapısını tek çatı altında topladı.
7 bin 875 çalışan Migros kadrosuna geçti
Yapılan düzenleme kapsamında, dağıtım merkezlerinde görev yapan 7 bin 875 çalışan Migros’un kadrolu personeli oldu. Bu geçişle birlikte Migros, yalnızca operasyonel gücünü artırmakla kalmadı, aynı zamanda çalışanlarına yönelik sosyal ve sendikal hakları da genişletmiş oldu.
Sendikal haklar ve toplu iş sözleşmesi kapsamı
Migros bünyesine katılan çalışanlar, kazanılmış haklarını korumanın yanı sıra Migros Grubu’nda yaklaşık 45 bin çalışanın yararlandığı toplu iş sözleşmesi kapsamındaki sendikal haklardan da faydalanmaya başladı. Migros’un mağazalarında 54 yıldır kesintisiz şekilde uygulanan sendikal çalışma sistemi, bu adımla birlikte dağıtım merkezlerini de kapsayacak biçimde genişledi.
Çalışan refahı vurgusu
Migros, kuruluşundan bu yana çalışan refahını öncelikleri arasında konumlandıran şirketlerden biri olarak öne çıkıyor. Perakende sektöründe çalışan haklarının korunması ve geliştirilmesi konusunda uzun süredir örnek uygulamalar hayata geçiren şirket, bu son hamlesiyle de sektördeki öncü rolünü pekiştirmiş oldu.
“Gücümüze güç kattık” mesajı
Migros tarafından yapılan açıklamada, dağıtım merkezlerinde görev yapan çalışanların kadroya alınmasının yalnızca bir istihdam kararı olmadığına dikkat çekildi. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Gıda perakendecisi olarak en önemli önceliğimiz, halkımıza kesintisiz ve sağlıklı gıdayı ulaştırmaktır. Dağıtım merkezlerindeki çalışma arkadaşlarımızın Migros kadrosuna katılmasıyla, operasyonel gücümüze güç kattık.”
Lojistikte entegrasyon hedefi
Şirket yetkilileri, bu adımın lojistik süreçlerde verimliliği artıracağını, operasyonel koordinasyonu güçlendireceğini ve hizmet kalitesine doğrudan katkı sunacağını vurguluyor. Migros, dağıtım merkezlerini doğrudan yöneterek hem tedarik zincirini daha etkin hale getirmeyi hem de çalışan bağlılığını artırmayı amaçlıyor.
Uzmanlar, Migros’un bu kararının perakende sektöründe taşeron istihdamı tartışmalarına yeni bir boyut kazandırdığını belirtiyor. Binlerce çalışanın kadroya alınması, hem iş güvencesi hem de sosyal haklar açısından önemli bir kazanım olarak değerlendiriliyor.
