TBMM’de kabul edilen torba kanunla en düşük emekli maaşı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren 16 bin 881 TL olarak belirlenmiş oldu. Böylece, önceki tutar olan 14 bin 469 TL’den önemli bir artış yaşandı. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle, malullük ve yaşlılık sigortasından ödenen aylıklar, her ay itibarıyla yapılacak ödemelerle birlikte en düşük 16 bin 881 TL’ye denk gelecek şekilde yeniden düzenlendi.
İş kanununda önemli değişiklikler
İş Kanunu’nda yapılan düzenlemelerle, engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık ve iş bulma hükümlerine aykırılık gibi konularda idari para cezalarının uygulanmasına ilişkin yenilikler getirildi. Artık, birden fazla ilde iş yeri bulunan işverenlere uygulanan cezalar, işyerlerinin merkezinin bulunduğu yerin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürünce verilecek. Bu düzenleme ile işçi haklarının daha etkin korunması hedefleniyor.
Doğa koruma ve milli parklar için yeni düzenleme
Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, yapılan yeni düzenleme ile kamu mali yönetimi ve kontrol kanununda değişiklikler yaptı. Bu düzenlemeyle, Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, kamu idaresi olarak teşkilatlandırıldı ve ek bütçe ile faaliyetlerini sürdürecek. Ayrıca, kamu idaresinin bütçesiyle ilgili yeni usul ve esaslar belirlendi.
Mesleki yeterlilik kurumuna yönelik yeni düzenlemeler
Mesleki Yeterlilik Kurumu’na dair yapılan değişiklikle, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici mahiyetteki işlerde, yabancı ve yerli danışmanların hizmetlerinden faydalanılabilmesi sağlandı. Yapılacak ödemelerin belirli bir üst sınırda tutulması kararı alınarak, ödeme tutarlarının çok yüksek olmaması amaçlandı. Bu değişiklik, kamu kurumlarında uzmanlık gerektiren işler için danışmanlık alımını kolaylaştıracak.
Türk Silahlı Kuvvetleri’nde terfi ve yaş haddine dair düzenlemeler
TSK Personel Kanunu’nda yapılan değişikliklerle, korgeneral ve koramiralliğe yükselebilmek için kuvvet harp enstitülerindeki komuta ve kurmay eğitimini tamamlamak şartı getirildi. Ayrıca, general ve amirallerin yaş haddi de düzenlendi. Bu değişiklikle birlikte, orgeneral ve oramirallerin yaş haddinin 67’ye çıkarılmasının ardından, Cumhurbaşkanına yetki verildi ve bu yaş haddi 72’ye kadar uzatılabilecek.
Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına yönelik düzenlemeler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, döner sermaye işletmeleri kurabilecek. Bu işletmeler için 100 milyon Türk Lirası sermaye tahsis edilecek ve bu miktar, Cumhurbaşkanının kararı ile 5 katına kadar artırılabilecek. Döner sermaye, çeşitli bağış ve yardımlardan elde edilecek karlarla desteklenecek.
Turizm sektörü için yeni düzenlemeler
Turizm sektörüne yönelik de önemli değişiklikler yapıldı. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından işletilen tesislerde çalışan personelin hafta tatili hakkı, turizm sektöründeki özel ihtiyaçlar göz önünde bulundurularak esnetildi. Ayrıca, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin haftalık tatilleri, işçinin talebi doğrultusunda 4 gün içinde kullanılabilecek.
Gençlik ve spor personeline fazla mesai ücreti düzenlemesi
Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesindeki memur ve sözleşmeli personelin fazla mesai ücretine yönelik yeni düzenlemeler yapıldı. Bu düzenlemeyle, fazla mesaiye kalan personele, her bir saat için fazla çalışma ücretinin 5 katı kadar ödeme yapılacak. Ayrıca, çalışma saatleri Bakanlık tarafından belirlenerek, engelliler ve hamile kadın personel için ayrı bir düzenleme getirildi.
