Türkiye’de doğrudan 7 milyon çalışanı, dolaylı olarak ise toplumun büyük bölümünü etkileyen yeni asgari ücret için geri sayım başladı. 2026 yılında geçerli olacak ücretin belirlenmesi amacıyla çalışmalar, bu hafta yapılacak ilk toplantıyla resmen start alacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ev sahipliğinde toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu, hem takvimi netleştirecek hem de izlenecek yol haritasını belirleyecek.
Ekonomik koşulların yakından hissedildiği bir dönemde başlayacak olan bu süreç, çalışanların alım gücünden işverenlerin maliyet planlamasına kadar geniş bir etki alanına sahip. Bu nedenle gözler, komisyonun ilk buluşmasında ortaya çıkacak mesajlara çevrilmiş durumda.
Taraflar masada
Komisyonda işçi, işveren ve hükümet tarafını temsil eden üyeler bir araya gelecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, yaptığı değerlendirmede asgari ücretin yalnızca bir maaş değil, çalışma hayatının en temel göstergelerinden biri olduğuna dikkat çekti.
İşçi ve işveren arasındaki dengelerin korunması gerektiğinin altını çizen Işıkhan, şu ifadeyi kullandı:
“Temel önceliğimiz, sosyal diyalog çerçevesinde tarafların ortak akılla uzlaşmaya varmasıdır.”
İlk toplantıda yol haritası çizilecek
Hafta içinde yapılacak ilk komisyon toplantısında, sürecin işleyişine ilişkin takvimin belirlenmesi bekleniyor. Devam eden görüşmelerde ise taraflar ekonomik beklentilerini, ücret belirlemede etkili olacak makro verileri, enflasyon tahminlerini ve sosyoekonomik analizleri masaya yatıracak.
Komisyonun bu yıl da toplam 4 toplantı yapması planlanıyor. Her toplantıda farklı başlıklar ele alınacak; işçi ve işveren temsilcileri mevcut ekonomik tabloya ilişkin görüşlerini sunacak.
Yıl bitmeden karar açıklanacak
Asgari ücret belirleme takvimi gereği, komisyonun 31 Aralık tarihine kadar nihai karara varması gerekiyor. Alınacak karar oy çokluğuyla kesinleşiyor.
Yeni ücretin 1 Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceği biliniyor. Bu nedenle aralık ayı boyunca tüm piyasalarda beklenti hareketliliği yaşanması bekleniyor.
Asgari ücret nasıl belirleniyor?
Mevzuata göre asgari ücreti, işçi, işveren ve hükümeti temsil eden 15 kişilik Asgari Ücret Tespit Komisyonu belirliyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden biri komisyona başkanlık ederken, kararlar en az 10 üyenin katılımıyla oy çokluğuyla alınıyor. Oyların eşit çıkması durumunda ise başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış kabul ediliyor.
Komisyon, her yıl aralık ayında birden fazla tarihte toplanarak ücret belirleme sürecini yürütüyor. Ekonomik dengeler, çalışanların geçim koşulları, işveren maliyetleri ve ülkenin üretim kapasitesi masada değerlendirilen temel başlıklar arasında yer alıyor.
Mevcut rakamlar: Net 22 bin 104 TL
Hâlihazırda uygulanan asgari ücret, bir işçi için brüt 26 bin 5 lira 50 kuruş, net olarak ise 22 bin 104 lira 67 kuruş seviyesinde bulunuyor. Bu rakam güncel ekonomik koşullar nedeniyle hem çalışanlar hem de işverenler tarafından yakından takip ediliyor.
Asgari ücretin işverene toplam maliyeti ise 30 bin 556 lira 46 kuruş olarak hesaplanıyor. Bu maliyetin dağılımı şöyle:
- 26 bin 5 lira 50 kuruş: Brüt asgari ücret,
- 4 bin 30 lira 85 kuruş: Sosyal güvenlik primi,
- 520 lira 11 kuruş: İşveren işsizlik sigorta fonu katkısı.
İşverenler, yeni ücretin belirlenmesiyle birlikte maliyetlerde oluşabilecek artışlara hazırlık yaparken, çalışanlar ise alım gücünü artıracak bir düzenleme bekliyor.
Ekonomik göstergeler belirleyici olacak
Asgari ücret görüşmelerinde enflasyon oranları, büyüme tablosu, işsizlik rakamları ve ücretlilerin yaşam maliyeti kritik başlıklar olarak öne çıkacak. Uzmanlar, küresel ekonomideki belirsizliklerin de iç dinamiklerle birlikte komisyon masasına yansıyacağı görüşünde.
İşçi temsilcileri, son dönemde artan yaşam maliyetlerine dikkat çekerken; işveren tarafı ise rekabet gücünü koruyabilmek için dengeli bir artış beklentisi içinde. Bu nedenle görüşmelerin, her yıl olduğu gibi bu yıl da yoğun ve zaman zaman tartışmalı geçmesi bekleniyor.
