Avrupa İstatistik Ofisi (Eurostat), 2024 yılına ait ortalama çalışma süresi raporunu yayımladı. Avrupa Birliği (AB) ülkeleri genelinde bireylerin iş hayatında geçirdiği süre ortalama 37,2 yıl olarak belirlendi. Ancak bu ortalamanın oldukça altında kalan Türkiye, yalnızca 30,2 yıllık çalışma süresiyle son sıralarda yer aldı.
Son 10 yılda Avrupa genelinde çalışma süresi 2,4 yıl uzarken, bu artışta emeklilik yaşının yükseltilmesi, istihdam teşvikleri ve yaşam süresindeki artış gibi faktörlerin etkili olduğu kaydedildi.
Zirvede Hollanda ve İsveç var
AB ülkeleri arasında en uzun iş yaşamına sahip ülke Hollanda oldu. Hollandalılar ortalama 43,8 yıl çalışıyor. Onu şu ülkeler izliyor:
İsveç: 43 yıl
Danimarka: 42,5 yıl
Estonya: 41,4 yıl
İrlanda: 40,4 yıl
Almanya: 40 yıl
Finlandiya: 39,8 yıl
Bu ülkelerde uzun çalışma ömrü, yüksek yaşam süresi ve aktif yaşlanma politikalarıyla bağlantılı görülüyor.
Romanya ve İtalya en az çalışanlar arasında
Listenin en altında yer alan ülkeler ise şöyle sıralanıyor:
Romanya: 32,7 yıl
İtalya: 32,8 yıl
Hırvatistan, Yunanistan, Bulgaristan: 34,8 yıl
Belçika: 35 yıl
Bu ülkelerde çalışma sürelerinin düşük olmasında yüksek genç işsizliği, erken emeklilik uygulamaları ve kayıt dışı istihdam etkili oluyor.
Türkiye’de kadınlar neredeyse yarı yarıya daha az çalışıyor
Raporda Türkiye’ye ilişkin çarpıcı veriler de yer aldı. Türkiye’de bireylerin ortalama iş hayatı 30,2 yıl ile Avrupa ortalamasının oldukça altında. Bu veriye göre Türkiye, yalnızca AB ortalamasının değil, bazı Balkan ülkelerinin de gerisinde kalıyor.
Türkiye'de cinsiyete göre dağılım ise dikkat çekici:
Erkekler: 39,3 yıl
Kadınlar: 20,7 yıl
Bu fark, kadınların iş gücüne katılımındaki düşüklük, ev içi bakım yükümlülükleri ve çocuk bakımı gibi toplumsal roller nedeniyle oluşuyor.
Çalışma süreleri neden uzuyor?
Uzmanlara göre çalışma ömrünün artmasında şu faktörler etkili:
Emeklilik yaşlarının kademeli olarak yükseltilmesi
Sağlık hizmetlerinin gelişmesiyle birlikte daha uzun ve sağlıklı ömürler
Ekonomik zorunluluklar nedeniyle daha uzun süre çalışma ihtiyacı
İstihdamda dijitalleşme ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaşması
Sonuç: Türkiye'de hâlâ büyük farklar var
Eurostat raporu, Türkiye'nin hem Avrupa ortalamasının altında kaldığını hem de kadın-erkek arasındaki uçurumun ciddi boyutlarda olduğunu ortaya koyuyor. Uzmanlar, kadın istihdamının artırılması, eğitimle iş hayatı arasındaki geçişin hızlandırılması ve erken yaşta istihdamı önleyici politikaların geliştirilmesi gerektiğini vurguluyor.
