Eylül ayıyla birlikte emekli promosyonu kampanyaları yeniden hız kazandı. Bankalar, emekli maaşını kendilerine taşıyan SGK emeklilerine nakit ödemelerin yanı sıra ek avantajlar ve alışveriş iadeleri sunuyor. Piyasada öne çıkan tabloya göre özel bankalarda tavan rakamlar 25–27 bin TL bandına kadar yükselirken, kamu bankalarında 12 bin TL’ye varan standardize paketler öne çıkıyor. Bu süreçte yalnızca rakama bakmak değil; taahhüt süresi, otomatik fatura talimatı, kart harcaması ve sigorta poliçesi gibi ek şartları da hesaba katmak gerekiyor.
Şartlar ve taahhüt süreleri
Kampanyaların ortak paydası 36 ay (3 yıl) taahhüt. Pek çok banka, çıplak promosyon tutarının üstüne, otomatik fatura ödeme talimatı veya kredi kartı harcamasına bağlı ek ödüller ekliyor. Bu eklerin bir kısmı “nakit” olarak hesaba yansırken, bir kısmı “bonus/iade” formunda oluyor. Emekliler için burada kritik fark; nakit mi, yoksa puan/bonus mu verildiği ve bu ödüllerin iptal edilmemesi için talimatların kesintisiz açık kalması gerektiği. Kısacası “yüksek toplam” vaat eden paketlerde, şartların sürekliliği ve iptal halinde ödüllerin geri alınması ihtimali dikkatle okunmalı.
Özel bankalardaki öne çıkan rakamlar
Bazı özel bankalar çıplak rakamı yukarı çekerek yarışta öne çıkıyor. Yapı Kredi, 15 Haziran–30 Eylül 2025 dönemi için 27.000 TL’ye varan emekli promosyonu ile tavanı görüyor. QNB Finansbank ise 15.000 TL’ye varan nakit promosyonun üzerine otomatik fatura talimatı ve kart harcaması şartlarıyla toplam ödülü 20.400 TL seviyesine taşıyor. Garanti BBVA, 15.000 TL’ye kadar nakit promosyonun yanına Bonus/Paracard harcaması, Avans Hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi ile 10.000 TL’ye varan bonus ekleyerek toplamda 25.000 TL’lik paket sunuyor. DenizBank cephesinde 12.000 TL’ye varan nakdin, ürün sahipliğiyle 8.000 TL ek promosyon ve 7.000 TL iade imkânıyla büyütüldüğü görülüyor. TEB ise ana promosyon ile ek talimat ödüllerini birleştirerek 21.000 TL’ye varan bir seçenek sunuyor. Bu rakamlar; “nakit” ve “bonus/iade” kalemlerinin toplamından oluştuğu için, emeklilerin kalemin cinsini ve kullanım şartlarını özellikle incelemesi önemli.
Kamu bankalarında standart tablo
Kamu tarafında Ziraat Bankası, VakıfBank ve Halkbankın paketleri daha sade ilerliyor. Kamu bankaları genel olarak 12.000 TL’ye varan promosyon açıklarken, VakıfBankta tutar bandı 5.000–12.000 TL arasında değişiyor. Bu paketlerde de maaş taşıma ve 3 yıl taahhüt temel koşul. Ek ürün şartı ve kampanya dönemi gibi kriterler özel bankalara kıyasla daha yalın olsa da, şube/ATM ağı, müşteri hizmetleri ve ek bankacılık maliyetleri (hesap işletim, kart aidatı vb.) toplam deneyimi etkileyen başlıklar olarak öne çıkıyor.
Hangi bankaya taşımak mantıklı?
“Hangi banka daha çok veriyor?” sorusu tek başına yanıt üretmez. Emeklinin düzenli faturaları, kart kullanım alışkanlığı, sigorta/poliçe ihtiyacı ve “bonus mu, nakit mi?” tercihi toplam getiriyi belirler. Örneğin sık kredi kartı kullanan, düzenli otomatik fatura talimatı veren bir emekli, bonus/iade ağırlıklı paketlerden yüksek fayda sağlayabilir. Öte yandan nakit odaklı olanlar, “şartsız” yüksek nakit promosyon veren tekliflere yönelebilir. Ayrıca, şube yakınlığı, mobil bankacılık deneyimi, çağrı merkezi kalitesi ve olası ücret/komisyonlar bankayı seçerken göz ardı edilmemeli. Taahhüt bozulduğunda alınan ödüllerin mahsup edilmesi riski de seçim yapılırken hesaba katılmalı.
Kampanyalara katılırken dikkat
Kampanyaların hepsi belirli tarih aralıklarında geçerli. Örneğin Garanti BBVA 1–30 Eylül 2025 dönemini işaret ederken, Yapı Kredi 15 Haziran–30 Eylül 2025, DenizBank 16 Temmuz–30 Eylül 2025, QNB Finansbank ise başvurularda 30 Eylül 2025 sonuna kadar uzanan bir takvim açıklıyor. Bu takvimlerde bankalar, “koşulları değiştirme hakkını saklı tutar” notunu da vurguluyor. Dolayısıyla başvuru öncesi güncel metni okumak, otomatik ödeme talimatının ne kadar açık kalması gerektiğini, bonus/iadelerin hesabınıza hangi sıklıkla yansıyacağını ve iptal halinde doğacak yükümlülükleri netleştirmek gerekiyor.
