Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından gözler bu kez kademeli emeklilik beklentisine çevrildi. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan, emeklilik şartlarında yeni bir düzenleme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. Yaş ve prim gün şartlarında esneklik talep eden vatandaşlar, hükümetten gelecek olası adımları yakından takip ediyor.
2000 sonrası sigortalılar düzenleme bekliyor
EYT kapsamı dışında kalan ve sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 sonrasında olan çalışanlar, uzun süredir kademeli emeklilik talebini gündemde tutuyor. Bu kesim, emeklilik yaşının kademeli olarak düşürülmesini ve mevcut sistemdeki yaş şartlarının yeniden değerlendirilmesini istiyor.
Son dönemde kamuoyunda sıkça tartışılan konuya ilişkin çeşitli kanun teklifleri gündeme gelse de, şu ana kadar yürürlüğe giren ya da Meclis'te kabul edilen bir düzenleme bulunmuyor.
Resmi bir çalışma bulunmuyor
Kademeli emeklilik konusunda beklentiler sürerken, hükümet kanadından yeni bir çalışma yürütüldüğüne ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın gündeminde bu konuda somut bir düzenleme olmadığı belirtiliyor.
Mevcut durumda sigorta başlangıç tarihi 2000 yılı ve sonrasında olan çalışanları kapsayan yeni bir emeklilik modeline ilişkin herhangi bir yasa tasarısı veya uygulama süreci bulunmuyor.
Bakan Işıkhan'dan net mesaj
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da daha önce yaptığı açıklamada emeklilik sisteminde değişiklik planlanmadığını vurgulamıştı.
Bakan Işıkhan, emeklilik şartlarının korunacağını belirterek şu ifadeleri kullanmıştı:
"Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartları devam edecek."
Kademeli emeklilik nedir?
Kademeli emeklilik, çalışanların sigorta başlangıç tarihine, prim gün sayılarına ve yaş kriterlerine göre farklı emeklilik koşullarına tabi tutulmasını öngören bir sistem olarak tanımlanıyor.
Bu modelde emeklilik şartları, sigortalının çalışma hayatına giriş tarihine göre belirlenirken, yaş ve prim gün şartlarında kademeli geçiş uygulanması hedefleniyor. Ancak Türkiye'de böyle bir sistemin hayata geçirilmesi için öncelikle yasal düzenleme yapılması gerekiyor.
Şu an itibarıyla kademeli emeklilik konusunda yürürlüğe girmiş herhangi bir düzenleme bulunmazken, milyonlarca çalışanın beklentisi gündemdeki yerini koruyor.
