Yeni memur maaşları ne kadar olacak? 2026-2027 dönemi için meslek meslek zamlı maaş tablosu

Kamu sektöründe çalışan milyonlarca personel ve emeklileri için kritik öneme sahip olan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, hükümet ve sendikalar arasındaki müzakerelerin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasının ardından Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun gündemine taşınmıştı. Kurul, yaptığı kapsamlı değerlendirmeler sonucunda 2026 ve 2027 yıllarını kapsayacak maaş artış oranlarını nihai karara bağladı. Alınan kararların 27 Ağustos 2025 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmasıyla birlikte, yeni zam takvimi de resmiyet kazandı. Bu karar, yaklaşık 6,5 milyonluk dev bir kitlenin mali geleceğini doğrudan etkilerken, özellikle 2026 yılında uygulanacak olan oransal zamma ek 1.000 TL'lik seyyanen artış, maaş tablolarında önemli değişikliklere yol açacak.

İki yıllık zam oranları nasıl şekillendi?

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'nun belirlediği ve tüm taraflar için bağlayıcı olan karara göre, memur maaşları ve emekli aylıkları için önümüzdeki iki yılı kapsayan zam takvimi şu şekilde oluşturuldu:

• 2026 Yılı: İlk altı ay için yüzde 11, ikinci altı ay için yüzde 7.

• 2027 Yılı: İlk altı ay için yüzde 5, ikinci altı ay için yüzde 4.

Bu oranlar, memurların ve emeklilerin maaşlarına doğrudan yansıyacak olan temel artışları ifade ediyor. Ancak, nihai zam oranı, bu rakamlara ek olarak altı aylık dönemlerde gerçekleşecek enflasyon verilerine göre hesaplanacak olan enflasyon farkının eklenmesiyle belirlenecek. Bu mekanizma, kamu çalışanlarının maaşlarının piyasa koşulları ve artan hayat pahalılığı karşısında erimesini önlemeyi amaçlayan temel bir koruma kalkanı görevi görüyor.

Enflasyon beklentisi ve maaşlara olası yansımaları

Maaş zamlarının netleşmesinde en kritik değişkenlerden biri enflasyon beklentileri. Merkez Bankası'nın 2025 yıl sonu enflasyon tahminini yüzde 25 ile 29 aralığında açıklaması, Ocak 2026'da maaşlara yansıyacak enflasyon farkının ne olabileceğine dair ilk ipuçlarını veriyor. Eğer yıl sonu enflasyonu yüzde 25 olarak gerçekleşirse, memurların 2025'in ikinci yarısı için alacakları yüzde 5'lik zammın üzerinde kalan kısım, yani yüzde 2,04'lük bir enflasyon farkı oluşacak. Bu durumda, yüzde 11'lik toplu sözleşme zammına bu farkın da eklenmesiyle Ocak 2026'daki toplam zam oranı yüzde 13,26 seviyesine ulaşacak.

Senaryonun daha yüksek bir enflasyon oranına göre, örneğin yüzde 29 olarak gerçekleşmesi durumunda ise enflasyon farkı yüzde 5,30'a yükselecek ve toplam zam oranı da yüzde 16,88'i bulacak. Bu hesaplamalar, Ocak ayında cebe girecek net tutarın belirlenmesinde TÜİK tarafından açıklanacak resmi verilerin ne denli önemli olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor.

Taban aylığa 1000 tl'lik artış ne anlama geliyor?

8. Dönem Toplu Sözleşmesi'nin getirdiği en önemli yeniliklerden biri, şüphesiz 2026 yılının ilk yarısında taban aylıklara yapılacak olan 1.000 TL'lik seyyanen zam oldu. Bu artış, maaşın temelini oluşturan taban aylık katsayısı üzerinden hesaplandığı için, özellikle maaş skalasının alt ve orta dilimlerinde yer alan memurlar için oransal zammın ötesinde, somut ve daha adil bir iyileştirme sağlayacak. Bu düzenleme, maaşlar arasındaki makasın açılmasını önlemeyi hedeflerken, aynı zamanda emekliliğe esas teşkil eden göstergeleri de olumlu etkileyecek. Dolayısıyla, bu artış sadece aktif çalışanların değil, gelecekteki emeklilerin de mali durumunu güçlendiren stratejik bir adım olarak öne çıkıyor.

Meslek gruplarına göre yeni maaşlar ne kadar olacak?

Yeni zam oranları ve seyyanen artışla birlikte, kamudaki yüzlerce farklı meslek grubunun maaşları da yeniden şekilleniyor. Yapılan öncü hesaplamalar, farklı unvanlardaki personelin Ocak 2026 itibarıyla alacağı tahmini maaşlara ışık tutuyor. İşte bazı kilit meslek grupları için öngörülen yeni maaş seviyeleri:

• Eğitim Hizmetleri: 9/1 derecesindeki bir öğretmen maaşının, seyyanen zam ve olası enflasyon farkıyla birlikte 57.000 TL'yi aşması bekleniyor.

• Güvenlik Hizmetleri: 8/1 derecesindeki bir polis memurunun yeni maaşının 70.000 TL bandına yaklaşacağı, 3/1 derecesindeki bir başkomiserin ise 77.000 TL'nin üzerinde bir aylık alacağı tahmin ediliyor.

  

  İzmir Güzelbahçe’de minik hayaller sergilendi

  İçeriği Görüntüle

• Sağlık Hizmetleri: 9/1 derecesindeki bir hemşire (lisans) maaşının 61.000 TL seviyelerine, 4/1 derecesindeki bir uzman doktor maaşının ise 83.000 TL'nin üzerine çıkması öngörülüyor.

• İdari ve Yönetici Kadrolar: 4/1 derecesindeki bir şube müdürünün 70.000 TL'yi, 1/1 derecesindeki bir kaymakamın ise 125.000 TL'yi aşan bir maaşa sahip olması bekleniyor.

Zamların ötesinde sosyal haklarda da önemli kazanımlar var

8. Dönem Toplu Sözleşmesi, sadece maaş artışlarıyla sınırlı kalmadı; aynı zamanda kamu çalışanlarının sosyal ve özlük haklarına yönelik bir dizi önemli kazanımı da beraberinde getirdi. Müzakereler sonucunda 11 hizmet kolunun tamamında uzlaşma sağlanarak birçok yeni hak elde edildi. Bu kazanımlar arasında en dikkat çekenlerden bazıları şunlardır:

• Memurlara ödenen yabancı dil tazminatı yüzde 100 oranında artırıldı.

• Genel idare hizmetleri ve yardımcı hizmetler sınıfında olup ilave ödemeden faydalanmayan personele yönelik artış 8 puandan 10 puana çıkarıldı.

• Hizmet kolları bazında toplu sözleşme ikramiyesi, ek gösterge düzenlemeleri ve arazi tazminatları gibi konularda önemli iyileştirmeler yapıldı.

Bu düzenlemeler, toplu sözleşme sürecinin sadece mali bir pazarlık olmadığını, aynı zamanda çalışma koşullarını ve sosyal refahı da iyileştirmeyi hedefleyen kapsamlı bir süreç olduğunu gösteriyor.

Meslek meslek maaş tablosu: İşte bazı unvanlar ve yeni aylıkları

Yeni zam oranları sonrası yüzlerce farklı unvandaki memurun maaşı yeniden hesaplandı. Aşağıdaki tablo, farklı meslek gruplarından bazı unvanlar için Temmuz 2025 maaşları üzerinden yapılan yüzde 11 zam ve 1.000 TL seyyanen artış sonrası oluşması beklenen Ocak 2026 tahmini maaşlarını göstermektedir. Bu rakamlar, enflasyon farkı, aile yardımı, ek ödemeler ve kişisel vergi dilimi gibi değişkenleri içermemektedir.