Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Türkiye’nin azalan nüfus artış hızına çözüm bulmak ve kadınların çalışma hayatında daha güçlü şekilde yer almasını sağlamak amacıyla kapsamlı bir düzenlemeyi tamamlamak üzere. Edinilen bilgilere göre, kadın çalışanların doğum izni süresini 16 haftadan 24 haftaya çıkaran düzenlemenin hazırlıklarında sona gelindi.
Bu kapsamlı değişiklik, çalışma hayatındaki tüm kadınları kapsayacak şekilde planlanıyor. Memurlar, işçiler, akademisyenler, hakim-savcılar, askeri personel ve KİT çalışanları da dahil olmak üzere tüm kadın çalışanlar yeni analık izninden eşit şekilde yararlanabilecek.
Tüm personel statülerinde eşit haklar
Mevcut yasal düzenlemelerde farklı personel statülerine göre değişen doğum izni süreleri yeniden düzenleniyor. Yeni çalışma kapsamında doğum izni, doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta olarak hesaplanacak.
Böylece kamu ve özel sektör arasındaki izin farklılıklarının ortadan kaldırılması, çalışan kadınların daha uzun bir iyileşme ve bebekleriyle bağ kurma sürecine sahip olması hedefleniyor. Yeni düzenleme, Türkiye’de analık izni standartlarını genişletilmiş sosyal haklar düzeyine taşıyacak.
Babalık izni de genişletiliyor
Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da yakından ilgilendiriyor. İş Kanunu kapsamında halen 5 gün olarak uygulanan babalık izni tüm personel statülerinde 10 güne çıkarılıyor. Böylece doğum sonrası ebeveyn desteğinin güçlendirilmesi ve aile içi sorumlulukların daha dengeli paylaşılması amaçlanıyor.
Koruyucu ailelere ilk kez izin hakkı
Yasanın en dikkat çeken başlıklarından biri de koruyucu ailelere yönelik düzenleme oldu. Bugüne kadar koruyucu ailelere tanınan özel bir izin bulunmuyordu. Yeni çalışmayla birlikte, 3 yaşından küçük bir çocuğa koruyucu aile olan memur, işçi ve askeri personele 10 günlük izin verilmesi öngörülüyor.
Bu adımla, koruyucu aile uygulamasının daha fazla desteklenmesi ve çocukların yeni aile ortamlarına uyum sürecinin sağlıklı şekilde ilerlemesi hedefleniyor.
Mevcut uygulamada neler var?
Bugün itibarıyla kadın memurlar doğum öncesi ve sonrası 8’er hafta ücretli izin kullanabiliyor. Ardından yarı zamanlı çalışma, süt izni ve aylıksız izin gibi haklar devreye giriyor. İşçiler için ise İş Kanunu’nda yer aldığı üzere doğum öncesi ve sonrası toplam izin süresi 16 hafta.
Yeni düzenleme, bu farklılıkları ortadan kaldırarak tüm çalışan kadınların eşit ve daha uzun süreli analık izninden yararlanmasını sağlayacak.
Düzenleme Meclis’e sunulmaya hazırlanıyor
Bakanlık tarafından hazırlanan taslak üzerinde son değerlendirmeler tamamlanmak üzere. AK Parti ile yapılacak son görüşmelerin ardından metin TBMM’ye sunulacak. Meclisin çalışma takvimi doğrultusunda ele alınması beklenen düzenlemenin yeni yılda yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
