Asgari ücretli çalışanların Ramazan Bayramı mesai ücreti nasıl hesaplanıyor?

Ramazan Bayramı'na az bir süre kala, birçok işyeri üretimde aksamaları önlemek için çalışma düzenlerini planlıyor. Bu kapsamda, bayram günlerinde çalışacak işçilerin alacakları ek ücretler gündeme geldi. İşçilerin yasal hakları ve bayram mesailerinin nasıl hesaplandığı büyük bir merak konusu olurken, özellikle asgari ücretle çalışanlar alacakları ek ödemeleri araştırıyor.

İş Kanunu'na göre, işverenler çalışanlarını bayramda çalışmaya zorlayamaz. Ancak, işçinin onayıyla yapılan çalışmalarda çifte ücret ödeme yükümlülüğü bulunuyor. Peki, bu ek ödemeler nasıl hesaplanıyor?

SON DAKİKA: Elektriğe zam yapılacak mı? Bakan Bayraktar yanıt verdi!

Bayram mesaisi ücreti nasıl belirleniyor?

Resmi ve dini bayramlarda çalışanlar, günlük brüt ücretlerinin iki katı kadar ödeme alma hakkına sahip. Hesaplama yapılırken, aylık brüt maaş 30’a bölünerek günlük brüt ücret bulunuyor ve bu tutarın iki katı mesai ücreti olarak işçiye ödeniyor.

2025 yılı asgari ücretle çalışanların bayram mesaisi ne kadar olacak?

2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 26.005 TL olarak açıklandı. Günlük brüt ücret 866,85 TL olarak hesaplanıyor. Buna göre:

• Bayramda bir gün çalışan bir asgari ücretli, 1.733,70 TL ek ödeme alacak.

• Bayram tatili 3,5 gün sürdüğü için tam gün çalışan bir işçi toplamda 3.033 TL ek mesai kazanacak.

Bayram hafta sonuna denk gelirse ne olacak?

Eğer bayram tatili hafta sonuna denk gelirse, ödeme miktarı artıyor. Normalde iki katı ödenen bayram mesaisi, hafta sonuna denk geldiğinde 2,5 katı olarak hesaplanıyor.

Bu yıl arife günü cumartesiye, bayramın ilk günü ise pazara denk geliyor. Bu durumda:

• Cumartesi ve pazar günü çalışan işçiye 2,5 kat ücret ödenecek.

• Bu iki gün boyunca çalışan bir işçinin toplam kazancı 1.950 TL olacak.

• 3,5 gün boyunca çalışan bir işçi toplamda 3.683 TL ek ödeme alacak.

Fazla mesaiye kalan işçilerin hakları neler?

Bayram günlerinde normal mesai süresini aşan çalışanlar, fazla mesai ücreti alma hakkına sahip. Bu ücret, bayram mesaisinin yüzde 50 fazlası üzerinden hesaplanıyor.

Arife günü çalışanlar için ücret hesaplaması nasıl yapılıyor?

Arife günlerinde resmi mesai öğleden sonra bitiyor. Saat 13.00’e kadar yapılan çalışmalar normal mesai sayılıyor ve standart ücret ödeniyor. Öğleden sonra çalışmaya devam eden işçiler ise ek mesai ücreti almaya hak kazanıyor.

Bayram mesaisi kıdem tazminatına dahil mi?

Bayram tatilinde ödenen mesai ücretleri, kıdem tazminatına dahil ediliyor. Bu nedenle, yıllık kıdem tazminatı hesaplamasında bu ek ödemeler dikkate alınıyor.

Üst düzey yöneticiler bayram mesaisi alabilir mi?

Normal şartlarda üst düzey yöneticiler fazla mesai ücreti alamıyor, çünkü çalışma saatlerini kendileri belirleyebiliyor. Ancak, bayram günlerinde fiilen çalışan yöneticiler çalıştıklarını belgelemeleri halinde mesai ücreti alabiliyor.

Kısmi zamanlı çalışanlar için bayram mesaisi nasıl hesaplanıyor?

Kısmi zamanlı çalışanlar, haftalık ya da aylık çalışma saatlerine göre bayram mesaisi alıyor. Örneğin haftada 15 saat çalışan bir işçi, tam zamanlı çalışanlara kıyasla daha düşük ek ödeme alıyor. Ancak, yine de çalıştıkları sürenin karşılığı olan günlük ücretin iki katı ödenmek zorunda.