2026’ya girilirken emekli maaşı artışları, milyonlarca kişinin bütçesinde kısa süreli bir nefes aralığı açtı. Ocak zammıyla birlikte yılın ilk yarısında uygulanacak artış oranı yüzde 12,19 olarak hesaplanırken, en düşük aylığın yüzde 18,48 yükselerek 20 bin liraya çıktığı bilgisi kamuoyuna yansıdı. Bu tablo, emeklilerin gündemini tek bir başlığa kilitledi: emekli promosyonu. Yeni emekli olanlar, bankasını değiştirmeyi düşünenler ya da taahhüt süresi bitenler için bankalar arasındaki rekabet, ocak ayının en sıcak finans başlıklarından biri haline geldi.
Promosyon hesabında kritik detaylar öne çıkıyor
Banka promosyonu arayışında olan emeklilerin dikkat etmesi gereken en önemli nokta, neredeyse tüm kampanyaların “3 yıllık maaş taşıma taahhüdü” şartına dayanması. Bazı bankalarda promosyon tek kalemde nakit ödeme şeklinde yapılırken, bazı bankalarda toplam tutar; nakit + ek ödül + kart harcaması + fatura talimatı gibi kalemlerle büyütülüyor. Bu nedenle ilan edilen rakamların “hangi koşullarla” verildiği, en az tutarın kendisi kadar belirleyici.
Kamu bankalarında tablo: 12 bin liraya kadar nakit
Kamu bankalarında emekli promosyonu daha çok maaş dilimine göre kademeli ilerliyor. Buna göre ocak ayında açıklanan güncel çerçevede Halkbank ve Ziraat Bankası, 20 bin lira ve üzeri maaş alan emeklilere 12 bin liraya kadar nakit promosyon sunuyor. Daha düşük maaş dilimlerinde ise tutarlar 5 bin liradan başlayıp 10 bin liraya kadar yükseliyor. Bu model, “maaş arttıkça promosyon artar” mantığıyla net ve anlaşılır bir yapı ortaya koyuyor.
Halkbank tarafında, 10.000-14.999,99 TL aralığına 8.000 TL, 15.000-19.999,99 TL aralığına 10.000 TL, 20.000 TL ve üzeri maaşa 12.000 TL promosyon uygulanıyor. Ziraat Bankasında ise 0-9.999,99 TL için 5.000 TL, 10.000-14.999,99 TL için 8.000 TL, 15.000-19.999,99 TL için 10.000 TL, 20.000 TL ve üzeri için 12.000 TL çizgisi öne çıkıyor. Bu kampanyaların ortak noktası, 36 ay boyunca maaşı bankadan alma taahhüdü verilmesi.
VakıfBank’ta ek kazanım vurgusu
Kamu tarafında bir başka dikkat çeken başlık VakıfBank. Banka, 12 bin liraya varan promosyonun yanında kart üzerinden ek kazanım fırsatlarını öne çıkarıyor. VakıfBank Troy Emekli Kredi Kartı ile belirli bir dönem alışveriş yapılması halinde toplamda 18 bin liraya varan ek kazanım ihtimalinden söz ediliyor. Kampanyanın geçerlilik penceresi içinde maaşını taşıyan ya da yeni emekli olup ilk maaş bankası olarak VakıfBank’ı seçenlerin bu fırsatlara dahil edilebileceği belirtiliyor. Burada emeklilerin, “nakit mi, toplam fayda mı?” sorusuna kendi harcama alışkanlıklarına göre yanıt vermesi gerekiyor.
Özel bankalarda yarış büyüyor: 30 bin bandı konuşuluyor
Ocak ayının en çarpıcı gelişmesi, özel bankaların emekli promosyonu yarışını agresif biçimde büyütmesi oldu. Bazı bankalarda 15 bin liraya kadar “koşulsuz nakit” çerçevesi korunurken, toplam tutar; fatura talimatı, kredi kartı harcaması, dijital aktiflik gibi ek adımlarla 30 bin bandına taşınıyor. Bu model, “tek seferde yüksek nakit” arayanlarla “kademeli ödül toplarım” diyenleri iki ayrı kulvara ayırıyor.
Yapı Kredi’de çok parçalı kampanya modeli
Yapı Kredi cephesinde sistem, ana promosyon + ek ödül paketleri şeklinde ilerliyor. Maaş dilimine göre 6.250 TL’den başlayıp 15.000 TL’ye kadar çıkan promosyonun üzerine; iki yeni fatura talimatı, kredi kartıyla belirli tutarda harcama ve mobil uygulama kullanımına bağlı ek ödüller devreye giriyor. Bu kalemlerin her biri sağlandığında toplam tutarın 30.000 TL’ye kadar ulaşabildiği bilgisi paylaşılıyor. Burada dikkat çeken nokta, yüksek toplam rakamın tek bir şartla değil, birden fazla adımın tamamlanmasıyla mümkün hale gelmesi.
Akbank’ta “nakit ödül” hamlesi
Akbank, ocak döneminde 30.000 TL’ye varan toplam faydayı “promosyon + nakit ödül” şeklinde kurguluyor. Bankanın paylaşılan çerçevesine göre 15.000 TL’ye varan promosyonun yanında 15.000 TL nakit ödül imkânı öne çıkarılıyor. Kampanyadan yararlanmak için maaş taşıma ve 3 yıl taahhüt koşulu vurgulanıyor. Emekliler açısından burada belirleyici soru şu: Tek seferde verilen ödeme hangi tarihte ve hangi koşullarda hesaba geçiyor?
QNB, ING, DenizBank ve İş Bankası: rakamlar ve “toplam fayda” yarışı
QNB, maaşını taşıyan emeklilere 31.000 TL’ye varan promosyon duyurusuyla ocak ayının yüksek tavanlı kampanyaları arasına giriyor. Kampanya tarih aralığı içinde başvuru ve 3 yıllık taahhüt temel şart olarak öne çıkıyor.
ING, maaş tutarına göre 6.250 TL’den başlayıp 15.000 TL’ye kadar uzanan nakit promosyon açıklarken, ek nakit promosyonlarla toplamda 28.000 TL’ye varan bir imkanın altını çiziyor. Bu noktada “ek promosyon” bölümünün hangi ürün veya işlemlere bağlı olduğu, karar aşamasında kritik hale geliyor.
DenizBank tarafında 27.000 TL’ye varan nakit promosyon ifadesi öne çıkıyor. Banka, kampanyayı belirli bir tarih aralığı içinde yeni hesap açan ve 3 yıl maaş alma sözü veren emekliler için duyuruyor. Mevcut müşterilerde ise taahhüdü kampanya döneminde bitenlerin kapsamda olabileceği belirtiliyor.
İş Bankası, 15.000 TL’ye varan nakit promosyonu temel tutar olarak sunarken, 9.000 TL’ye varan ek promosyon ve çeşitli bankacılık ayrıcalıklarını paket içinde duyuruyor. Bu model, yalnızca nakit tutara değil; ATM, havale/eft, kart avantajları gibi günlük kullanım kolaylıklarına önem veren emekliler için cazip bir seçenek olarak öne çıkıyor.
Garanti BBVA’da bonus sistemi öne çıkıyor
Garanti BBVA, 15.000 TL’ye kadar nakit promosyonun yanında Bonus Kart/Paracard üzerinden harcama, avans hesap kullanımı ve yeni sigorta poliçesi gibi adımlarla 10.000 TL’ye varan bonus avantajından söz ediyor. Bu kampanya dili, “nakit kadar puan/bonus da benim için değerli” diyen emeklileri hedefliyor. Ancak bonusların nakit gibi çekilip çekilemediği, nerelerde kullanılabildiği ve süresi gibi detaylar, tercih yaparken mutlaka okunması gereken başlıklar arasında.
Türkiye Finans’ta yüksek tavan ve davet modeli
Katılım finans tarafında Türkiye Finans, 29.500 TL’ye varan toplam promosyon imkanını; nakit promosyon, bonus/ödül ve “emekli yakını daveti” gibi başlıklarla büyütüyor. İki yeni otomatik fatura talimatı, kart harcaması ve ek koşulların sağlanması halinde maaş dilimine göre 15.500 TL’den 29.500 TL’ye kadar ulaşabilen bir toplam ödemeden bahsediliyor. Burada “en yüksek rakam”ın, koşulların tamamlanmasına bağlı olduğunu unutmamak gerekiyor.
